加大对改制企业经营者和骨干层的股权激励

改制分流企业要走上良性循环的轨道，很重要的一点是建立完善激励与约束机制。改制企业应当把握时机，积极推进对经营者、技术与营销骨干实行股权激励，促进企业持续有效发展。     

投资环境的故事

这是个真实的故事,不是瞎编的。从这个故事里我大体明白了“投资环境”这东西不一定只和水电基础设施或者政府办事效率有关。山叫白龙山,如同乾坤阴阳一样,分前山与后山。前山和后山都有那么几十户人家,构成了两处小小的自然村落。前山有股水源,也就有了几亩好水田。后山则是满坡的灌木和乱石,无水自然无田,只产点洋芋、苞谷。因此看来前山要比后山强些。年复一年,前山和后山的人们都平静地打发着光阴。但慢慢地后山的人们开始眼热前山,都感叹那前山天时地利的重要。不过眼热归眼热,感叹归感叹,人家吃米,你照旧吃洋芋苞谷。再后来,不知何故,…     

石化企业轮班作业方式比较研究

目前，我国石油化工企业有不同的轮班作业方式：有四班三倒形式、五班三倒形式、四班两倒形式等。如何安排轮班方式，解决轮班员工面临的问题，成为企业人力资源管理的难题之一。据统计，全世界从事轮班工作的员工约占总职工人数10％以上，并呈不断增长的趋势。石化、冶金等行业轮班员工比例占到总职工人数的50％。在经济发达的美国，有20％的男性员工和15％的女性员工从事轮班工作。