社会工作者的薪酬福利激励因素探究--基于济南市社会工作者群体的调查

目前在社会工作者人才队伍建设过程中有诸多重要问题，其中社会工作者群体的薪酬激励机制就是这些问题之一。以济南市社会工作者整体为研究对象，采用自编问卷的方式进行资料收集，找出与社会工作者薪酬激励相关的因素。通过对问卷数据进行分析，归纳总结出济南社会工作者的薪酬福利状况，以及影响其薪酬的主要因素。最终发现，济南市社会工作者的薪酬体系建设由于处于起步阶段，在很多方面存在欠缺。为了社会工作事业的更好发展，急需对这些不足之处进行改进，以便更好地留住人才。     

“双循环”新发展格局下贵州促进消费研究

消费是经济稳定增长的“压舱石”,是拉动经济增长的基本动力。十年来贵州消费规模不断扩大,消费结构不断优化,但近年受新冠疫情和经济下行压力等因素影响,居民消费意愿下降,传统消费热点领域增长乏力等问题日渐显现。党的二十大报告指出,要“加快构建新发展格局,着力推动高质量发展”。新发展格局下,贵州在全力稳就业、提收入的基础上,积极挖掘居民消费潜力,发展消费新业态新模式,加速消费线上与线下融合,培育新的消费增长点,增强经济发展韧劲和内生动力,是推动高质量发展的重要课题。