我国中小企业创新管理模式研究

文章分析了我国中小企业创新中存在的创新观念较为薄弱,创新活动缺乏融资渠道,以及员工创新能力不足等问题,提出了基于开放式创新模式的建议。在该模式下,中小企业可以考虑合理定位创新方向,拓展创新融资渠道,以及培养员工创新能力,从而支撑中小企业的创新战略。     

企业集团协同效应的实现

随着企业集团规模日益扩大、结构日趋复杂、经营的多元化，对企业集团这一系统中的母子公司之间、各子公司之间的行为进行协同管理已经成为一项紧迫又意义重大的课题。本文在系统介绍协同效应的概念和主体的基础上，系统分析了企业集团协同创造价值的方式、协同效应成本认识和如何实现协同效应。     

谈企业集团协同效应的实现

随着企业集团规模日益扩大、结构日趋复杂、经营的多元化,对企业集团这一系统中的母子公司之间、各子公司之间的行为进行协同管理已经成为一项紧迫又意义重大的课题。本文在系统介绍协同效应的概念和主体的基础上,系统分析了企业集团协同创造价值的方式、协同效应成本认识和如何实现协同效应。     

TRIZ应用中协同创新意识对员工创新能力的影响

在构建面向TRIZ的协同创新体系过程中,离不开企业、政府、高校、科研院所、第三方服务机构等主体之间的协同配合。在协同创新过程中,企业协同创新意识、组织协调能力、员工创新能力以及主体之间的兼容性发挥着重要作用。以TRIZ应用中的协同创新意识为自变量,以员工创新能力提升为因变量,以TRIZ应用中的组织协调能力为中介变量,以主体兼容性为调节变量,通过探索性和验证性因子分析及中介效应、调节效应的回归分析,得出以下研究结论：TRIZ应用中的协同创新意识对于员工创新能力提升具有正向影响;TRIZ应用中的组织协调能力对于协同创新意识正向影响员工创新能力有部分中介作用;TRIZ应用中的主体兼容性对于协同创新意识与员工创新能力之间关系的调节作用不显著。     

加强院务公开 促进医院发展

院务公开是加强医院民主管理和民主监督、增强决策事项的透明度、推进医院的党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要措施之一,对促进医院的改革、发展和稳定,深化医院内部管理、加强民主政治建设、推进依法治院起到重要作用。几年来,我院以党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,秉承“仁术”精神,较好的完成了各项工作任务,特别在院务公开方面进行了有效的探讨。     

中国工业行业经济增长与CO_2排放的脱钩效应

基于2000—2011年中国工业全部行业能源消费量,运用IPCC推荐的CO2计算方法,推算了中国工业全部行业2000—2011年间的CO2排放量,通过运用Tapio脱钩指标建立工业行业经济增长与CO2脱钩模型,测度了2000—2011年间中国工业全部行业以及分要素密集度行业的经济增长与CO2排放之间的脱钩关系及程度,分析了二者脱钩发展的时间演变趋势,结果表明,中国工业行业存在一定的脱钩效应,不同行业的脱钩指数差异较大,强脱钩行业呈现不断增加的趋势;不同要素密集度行业的脱钩状态表现出不同的发展特征,同劳动力密集型行业与资本技术密集型行业相比较,资源密集型行业的脱钩指数总体上处于较高状态。政府要充分利用税收、信贷等经济杠杆加大对企业在能源技术、新能源产品开发方面的支持力度,促进中国新能源产业的快速发展,从而从根本上减少碳排放,促进工业经济增长与碳排放的脱钩。     

asp模式的研究现状综述

针对传统的企业信息化过程中普遍存在的资金短缺、信息技术人才缺乏以及信息系统建设过程繁杂等问题,提出了一种新的企业信息化模式即asp模式.首先介绍了asp模式的概念及运营方式,然后探讨了asp模式在管理服务、应用软件的开发及集成、安全模式方面的研完现状并指出在标准化、asp的建模、服务品质协议方面有待进一步研究,最后分析了asp模式的应用.     

面向智慧应用框架的智慧湖北发展模式研究

智慧城市是城市创新发展的必然,面向智慧应用框架的智慧湖北建设是推进湖北省新型城市化、信息技术与应用领域深化融合的重要举措。在界定智慧城市内涵的基础上,分析了面向智慧应用系统的智慧湖北建设存在的问题,提出了智慧湖北发展战略,包括以智慧武汉为核心发挥辐射作用、基于城市化发展阶段分步推进智慧建设、立足区域特色资源优势开展智慧应用建设,并构建了面向智慧应用框架的智慧湖北发展模式,最后提出了智慧湖北建设保障机制。     

用技能培训打造莱州“新名片”

正俗话说:"家财万贯,不如一技在身。"职业技能培训是帮扶各类群体实现就业再就业的一剂良药,是推进实现更高质量就业的一大法宝,也为我国经济社会的持续发展提供了技能人才储备。就业工作常讲:"授人以鱼不如授人以渔"。特别是在当前就业结构性矛盾凸显、技能人才严重短缺的形势下,"授"人以"渔"的本领更显得尤其重要。本期"实践探索"三篇文章从不同角度分享了职业技能培训工作的经验和心得,各具亮点和代表性。