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人力资源管理信息系统的技术支撑 总被引:1,自引:0,他引:1
一、人力资源是企业的第一资源 现代经济理论认为,经济增长的主要途径取决于四个方面:一是新的资本资源的投入;二是新的可利用自然资源的发现,三是劳动者的平均技术水平和劳动效率的提高;四是科学的、技术的和社会的知识储备增长。由于资本资源和自然资源是有限的,如何更有效地利用这些资源主要取决于后两项因素,即人力资源的开发利用。人力资源是企业的一种长期财富.其价值在于能创造出与众不同的竞争优势,现代市场经济条件下,企业之间的竞争实质上是人才的竞争,竞争的成败很大程度上取决于人力资源的开发程度。可见,人力资源在企业资源中占有多么重要的地位,经济学家因此称"人力资源是企业的第一资源"。 相似文献
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激励是人力资源的重要内容。激励体系应用于医院人力资源管理之中,就是要激发医务工作者的工作动机,使他们的积极性和创造性继续保持和发扬。因此能否建立起科学有效的激励体系,将影响到医院的长远发展。本文介绍了激励及激励体系的基本内涵,指出了现有医院激励体系存在的问题,对医院激励体系的设计和优化进行了探讨。同时提出了医院激励体系在设计和优化过程中应注意的几个问题。 相似文献
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<正> 新形势下,为适应改革的需要,加强图书资料的利用工作,是我们基层图书资料工作者急待解决和正在探索的问题。为此应当了解处在信息冲击和改革浪潮中,企业生产经营和对图书资料需要的基本特点,以及新的作法。 相似文献
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互联网的出现,使得我国的信息技术水平得到了全面提升,大数据技术也应运而生,进一步推动了我国经济的发展。教育制度改革工作的不断推进和经济的飞速发展也对中职学校的财务管理模式提出了更高的标准。作为中职学校管理内容中的重要组成部分,如何提升财务管理水平已经成为当前中职学校要解决的重要问题。文章通过论述当前阶段中职学校财务管理中存在的问题,对优化策略展开探讨,便于为同类研究提供参考。 相似文献
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可控损伤结构中有主体结构和阻尼系统两部分组成,主体结构承受竖向荷载,地震作用主要由阻尼系统来承受.阻尼系统跟主体结构是分开的,二者又能形成一个整体.正常使用时,阻尼系统可以随时被安装、维修或者更换:而当承受地震荷载时,二者紧密联系在一起,共同承受地震作用.设计要保证在大的地震后,破坏只出现在阻尼构件中,主体结构只出现轻微破坏或者不破坏,我们只需修理或者替换掉损坏的阻尼构件,建筑依然能够正常使用. 相似文献
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经济全球化已成为当今社会不可逆转的发展趋势,作为其重要组成部分的证券市场也逐渐实现了国际化。伴随着沪港通试点的正式启动,沪港两地证券市场已成功实现联通,我国跨境证券投资的模式已迈入了新纪元。 相似文献
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本文分析了地方性音乐在高校音乐教育中的现状与存在的问题,提出了在高校中普及地方性音乐教育的对策:提升高校学生对地方性音乐的认知度;在音乐课程设计上把地方性音乐作为独立的课程进行安排.以期扩大地方性音乐在高校中的影响力. 相似文献