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基于加权主成分分析的企业技术创新绩效评价模型研究 总被引:1,自引:0,他引:1
综合运用主成分分析法和层次分析法,建立了系统综合评价的AHP变量加权主成分分析模型。在构建企业技术创新绩效综合评价指标体系的基础上,基于该模型方法给出了一个评价实例。最后,讨论了模型方法使用中的若干改进思路,以提高评价的稳定性和效果。 相似文献
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文章主要介绍了主成分分析法的基本思想和计算步骤,并用主成分分析法在公司综合评价方面进行了实证分析。 相似文献
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本文讨论了不完全竞争劳动力市场下,企业对员工一般性在职培训的投入水平。为了更加与现实经济生活中常用的报酬体系相一致,提出了“相对工资压缩”的概念。研究表明,在不完全竞争劳动力市场下,只要存在“绝对工资压缩”,即使不存在“相对工资压缩”,企业也会对员工进行一般性在职培训。 相似文献
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基于加权主成分分析的区域创新系统绩效评价模型研究 总被引:1,自引:0,他引:1
针对区域创新系统绩效评价中存在的问题,构建出区域创新系统绩效评价的指标体系,综合运用主成分分析法和层次分析法,建立了系统综合评价的AHP变量加权主成分分析模型,对区域创新绩效进行整体的分析和综合评判,并以我国西部六省市的创新绩效为例进行了演示。最后,讨论了模型方法使用中的若干改进思路。 相似文献
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深圳华南国际纺织服装原辅料物流区二期工程超大型悬挑网架屋面底部及侧面装饰板安装,采用自制轻型简易吊篮施工,在国内无规范及先例可循,通过一系列研究、设计、试验,设计出既安全又经济的轻型简易吊篮,方法简单、快捷、实用,既节约了施工成本,又避免了交叉施工延误工期问题,对同类工程具有借鉴意义. 相似文献
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