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激励,从心理学的角度理解,是指激发人的行为动机的心理过程,将之运用于管理,就是通常我们所说的调动人的积极性问题。激励是管理上一个非常重要的功能,因为在企业的各项资源中,人力资源最重要,可以说人的智慧、人在工作中的积极性、创造性是企业活力的源泉,离开了... 相似文献
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经济全球化的浪潮中,文化已渗透到营销的各个环节,企业中存在的异文化冲突是全球营销所必须面对的问题和挑战,本文从文化差异和文化冲突着手,着重分析营销者该采取何种态度和策略来应对这种文化冲突,力争进行更有效的经营和管理。 相似文献
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文章指出 ,如何正确认识影响企业创新的制约因素 ,对激发企业职工的创新思维 ,提高企业创新活动的效果 ,具有非常重要的意义 相似文献
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当今时代,社会对人的价值、人的地位、人的幸福和人格的完善等方面的高度关注,是人类历史上前所未有的。这种社会文化和哲学思潮也深入地影响了当代教育,出现了许多以关注人的精神生活的丰富和充实,以及人的个性发展的和谐与完善为目的、充分体现对人的终极关怀的教育思想和理念,这些思想和理念反映出当今时代所倡导的自由、民主、平等与合作的新教育精神,其本质就是追求人的和谐和完善的发展,并在发展中深刻体会和认同人的价值与生命的意义。这种强调人的主体价值及教育目的中的人文关怀倾向,在更大程度上表现出了科学教育与人文教… 相似文献
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构建科学与人文整合的教育理念,在科学和人道的相互协调和补充中促进人和社会在物质与精神方面的均衡发展,充分实现人的价值,追求人性的完善和生活的幸福已成为当代教育的主旋律。 相似文献
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区域经济发展与高等教育 总被引:9,自引:0,他引:9
区域经济的发展离不开区域创新和人力资源 ,而人力资源的培养和开发又有赖于高等教育 ,高等教育快速、健康、有序的发展 ,将成为推动区域创新的重要原动力 ,在区域经济发展中有着不可替代的作用。 相似文献
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