阻却QDII实施之因素及其对策

一、概述 所谓QDII(Qualified Domestic Institutional Investors合格境内机构投资者)是指在资本项目未完全开放的国家，容许本地投资者向海外投资的一种机制。任何向海外资本市场投资的人士，均须通过特定认可机构进行，以便国家做出监管。作为QFII(合格境内机构投资者)的姐妹花，QDII同样被视作我国开放资本市场的一种投资机制尝试，     

虚假出资与抽逃出资的民事责任之区分

虚假出资和抽逃出资形态相似,承担相同的行政和刑事责任,但现行法律法规惟独没有对在民商事法律中占有重要地位的民事责任做出规定。事实上,虚假出资与抽逃出资部属于出资不实范畴,按出资不实程度可分为一般出资不实和严重出资不实,在一般出资不实情况中,二者的民事责任体现更多相似之处,如在出资不实范围内承担补充清偿责任,公司与无过错股东对债权人承担赔偿责任后,     

阻却QDⅡ实施之因素及其对策

一、概述 所谓QDⅡ(Qualified Domestic Institutional Investors合格境内机构投资者)是指在资本项目未完全开放的国家,容许本地投资者向海外投资的一种机制.任何向海外资本市场投资的人士,均须通过特定认可机构进行,以便国家做出监管.作为QFⅡ(合格境内机构投资者)的姐妹花,QDⅡ同样被视作我国开放资本市场的一种投资机制尝试,允许内地投资者通过特许机构投资者以外汇投资境外资本市场.其中香港因其特殊地理位置,一开始有可能吸引较多内地投资,同时出于方便国家监管资金流向的考虑,QDⅡ最初可能选择以封闭式基金的形式投资港股中的H股、红筹股、蓝筹股等.     

公务员职务晋升公平感对其工作绩效的影响研究

职务晋升公平感是影响公务员工作绩效的关键因素之一。本文根据实证研究的方法和设计,运用在广州地区收集的212份有效调查问卷及其处理结果,探讨了公务员职业晋升公平感与其工作绩效之间的关系。研究发现：职务晋升的分配公平、程序公平、互动公平对工作绩效均具有显著性的正向影响,并呈现影响力依此减弱的状况;分配公平侧重于预测任务绩效,而程序公平和互动公平侧重于预测任务绩效。研究结论能够为完善我国公务员职务晋升制度提供积极的参考意见。