浙江常山联社推出客户评价综合管理系统

常山联社研发、推出的"客户服务评价系统",集合了窗口服务满意度评价、智能语音提示、客户流量统计、员工工作效率分析等功能,使联社管理人员较为直观地了解到各分支机构的内部服务结构及调整动态,使临柜     

关于推进我市农村居家养老工作可持续发展的对策建议

近年来，在市委、市政府的重视下，我市老龄工作取得显著成效，许多工作走在全国和全省前列。但由于城乡之间差距较大，农村养老保障体系建设滞后，我市农村养老仍面临较多问题，统筹解决农村老龄化问题、推进农村居家养老工作已成为当前社会主义新农村建设中不可忽视的内容。     

浙江常山:首推五序岗位晋升机制

近日,为进一步落实"人才兴行"工程,强化市场经济对人才资源优化配置的需要,浙江常山联社在全市率先推出了包括管理、营销、专业、技术、操作等五个序列的岗位人员晋升管理办法,建立健全了科学多元化的员工职业发展通道。该管理办法将目前按身份管理的中基层管理人员、专业能手和技能能手、客户经理、综合柜员等条线员工,根据岗位性质和价值分成对应的管理序列、     

关于推进我市农村居家养老工作可持续发展的对策建议

正近年来,在市委、市政府的重视下,我市老龄工作取得显著成效,许多工作走在全国和全省前列。但由于城乡之间差距较大,农村养老保障体系建设滞后,我市农村养老仍面临较多问题,统筹解决农村老龄化问题、推进农村居家养老工作已成为当前社会主义新农村建设中不可忽视的内容。     

中小财产保险公司如何进行财务预算控制

中小财产保险公司经营稳定性差的特点导致其财务预算控制十分困难。因此,实务中很多中小财产保险公司在经营过程中没有完全按照预算进行控制或者由于预算编制与市场实际情况存在较大差异而根本无法按照原定预算执行。本文首先分析了中小财产保险公司预算控制的必要性、特殊性;然后,针对中小财产保险公司的经营特点分析了其在预算控制中存在的问题,最后,对中小财产保险公司如何进行财务预算控制提出一些粗浅的建议。