浅议徐州都市圈红色旅游产品开发

红色旅游在中华大地的蓬勃发展为徐州都市圈的旅游发展提供了新的契机。徐州都市圈所蕴涵的战争文化,尤其是淮海战役、台儿庄大战以及铁道游击队,为其提供了发展红色旅游所必须的资源。基于对这些资源的分析,本文提出了开发徐州都市圈红色旅游产品的若干策略。     

煤炭企业产业链延伸与人力资源优化管理分析

由于长期受计划经济体制和传统思想观念的影响,我国煤炭企业在发展上普遍存在着用人多和人员素质差、生产效率低和效益差、安全状况不好、环境污染、社会负担重、就业压力大等问题,煤炭企业要在激烈的市场竞争中生存并得到可持续发展,必须加快自身的改革,要着力从本质上和关键环节上加速现代企业制度的建立,尤其要构建新型的产业链,应该说,目前煤炭企业发展和升级的过程中,延伸产业链是途径,优化人力资源是保障.     

徐州都市圈旅游经济发展战略研究

一、背景条件分析2002年12月30日,江苏省政府正式批准了《徐州都市圈规划》,规划的重点是“培育、发展、协调”。徐州都市圈设定范围包括江苏的徐州市、宿迁市、连云港市及其所辖县(市),安徽的宿州市、淮北市及其所辖县(市),山东的枣庄市及其所辖县(市)、济宁市的微山县,河南的永城市。目前,徐州都市圈旅游业发展面临着前所未有的机遇。首先,从全国来看,中央已明确积极发展旅游等现代服务业,2001年1月国务院召开全国旅游工作会议,确定旅游业为国民经济新的增长点和第三产业的龙头,下发了《国务院关于进一步加快旅游业发展的通知》。国家旅游…     

基于VAR的我国能源效率与能源结构关系的实证分析

本文基于VAR模型,实证分析1953～2014年我国能源效率与能源结构两者之间的动态关系。研究发现：能源效率与能源结构之间存在长期稳定的均衡关系,二者呈现正相关;在长期,能源效率与能源结构具有明显的促进作用。脉冲响应函数及方差分解分析了影响能源效率的主要影响因素,并提出了相关的政策建议。     

基于心理契约的控制核心员工流失的对策研究

核心员工低替代、高贡献、高自我实现等特点形成了其在人力资本市场中的高流动性,而能否有效控制核心员工向优势企业流动是企业能否取得竞争优势的关键。现代企业中,如果对核心员工仍然只是单纯的基于劳动契约的管理,那么,相对于优势企业,核心员工的流失就变得难以控制,而基于对核心员工更强情感承诺与心理依附的管理却能从一定程度上弥补企业在人才市场竞争中的不足。因此,本文基于心理契约对核心员工流失的影响过程分析,提出了控制核心员工流失的对策,以期对企业控制核心员工向优势企业流动有一定的指导意义。     

中国企业绿色发展新视角:绿色复合观的内涵与应用

在经济快速发展的今天,资源日趋短缺,生态环境急剧恶化。十八大报告首次将建设生态文明社会列入重点发展领域,绿色发展的重要性正在日益凸显。现代市场经济中,企业与企业之间的竞争越来越激烈,大量企业由于滥用资源、破坏环境在竞争中被淘汰。这迫使企业不得不充分考虑环境因素,发展核心竞争力,对企业现有或从外部购买的资源,通过绿色整合、创新的方式进行使用,从而寻求集经济效益与社会效益于一体的独特的发展路径,我们称之为"绿色复合观"。文章对绿色复合观的内涵进行了剖析,并据此提出了企业绿色复合观的应用策略。     

我国煤炭企业的合同能源管理发展现状与前景

合同能源管理是一种行之有效的市场化节能机制。本文主要介绍了合同能源管理的概念、发展历程及其在煤炭行业的发展现状与前景展望。     

城市化、能源结构与碳强度的动态关系研究——基于VAR模型的实证分析

本文以1990～2015年碳强度统计数据为样本，使用协整分析、脉冲响应函数与方差分解分析的方法，对碳强度、城市化与能源结构之间的互动关系进行分析。协整分析结果表明：碳强度、城市化与能源结构存在稳定的协整关系。脉冲响应函数分析结果表明：城市化对碳强度的冲击效应较大，具有持续性。方差分解分析结果显示：城市化对碳强度的贡献度较大。最后，提出相应的建议与对策。     

对中国煤炭产业竞争力的探究

产业竞争力的研究是指着重研究和分析各国产业的竞争态势，以及影响各国产业竞争力的主要因素。在开放经济条件下，产业竞争力包括两个方面：一是在国内市场上与外国产品的竞争力；二是在国际市场上与国外产品的竞争力。