成员目标定位对群体决策的影响分析

群体决策中,参与决策的成员是影响群体决策的关键因素。文章通过对群体决策的群体思维、决策冲突、群体转移、信息过滤等问题分析,对决策成员的目标定位对群体决策的影响进行研究。文章认为,成员在群体决策中会努力争取个人的目标优化,而个人目标定位受到个人的价值观念、个人能力、组织文化、组织制度、组织目标、决策规则和具体任务的影响。     

基于组织有效性的组织管理分析

本文针对影响组织有效性的三类典型现象，通过原因分析，探讨解决办法，提出了提高组织工作有效性的三点建议，即：思想和方法统一、过程和结果统一、个体优化和集体优化统一。本文分析具有系统化和针对性，对提高组织有效性有参考价值。     

组织目标优化建模研究

组织目标优化受到组织资源的约束,而人力资源是制约组织目标优化的关键性资源.组织核心业务的产出是反映组织目标优化水平的重要指标.本文在借鉴柯布一道格拉斯生产函数的基础上,以组织成员的合作水平为约束,同时引入组织运行水平的影响,建立了基于组织核心业务的组织目标优化模型.     

基于组织有效性的管理目标和对策分析

<正>近期以来,关于科学发展观,构建和谐社会,实现全面发展、协调发展和可持续发展的研究得到广泛关注,我国的经济发展已经从粗放型规模扩张阶段进入到集约化内涵发展阶段,单一的追求经济利益最大化的管理目标已经不能适应形势的发展要求,