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市场经济既是产品经济,更是品牌经济。品牌是产品质量和服务的象征,掌握品牌就掌握了市场的主动权。随着科学技术的发展,生产力的极大提高,21世纪已成为品牌角逐的世纪。面对国外强势品牌的大举入侵,我国也必须高举品牌大旗,把塑造品牌作为我国重要的经济发展战略。 相似文献
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2010年4月,苏州工业园区内面积约80平方公里的中新合作区被国家旅游局授予了首个“国家商务旅游示范区”称号,它启动了中国城市以商务旅游为主题,以高端现代服务业集聚为主体的创新型、体系化、样本化建设。本文纵观世界优秀商务旅游城市发展经验,总结出优秀商务旅游城市的形成依赖于一个综合性的城市宏观环境体系,包括了城市等级、城市经济、跨国集团总部、自然文化资源、城市基础设施和城市包容性等六大主要方面。在宏观环境层面上,实质反映了城市综合实力的国际化竞争状况。商务旅游与城市宏观环境形成了相互生成与提升的关系。商务旅游是城市经济、政治、社会和文化共同演化到高级阶段的产物,而这个产物一旦生成,便以其可观的价值,主动地引导和激励着城市为适应它的快速发展而进行自我提升,终于融为一体,共同发展。 相似文献
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<正> 市场是配置社会资源最有效的手段,市场经济也是迄今为止效率最高的经济体制。但是实践证明,市场经济体制本身也有一些不可避免的缺陷。在任何社会,都会有一些作为社会需要解决、但仅仅依靠市场无法解决的问题。因此在市场经济条件下,政府不能"缺位"。但也必须注意到,政府的过度作为也会带来市场机制不完善、社会个体积极性受挫折、生产力水平不高等消极的影响。因此探讨政府不能"越位"的问题,对于政府职能转变同样具有重要的意义。把握好市场经济条件下政府的作为和不作为,做到既不缺位也不越位,把该管的管好,把不该管的下放,是保障市场经济正常运行的重要条件,也是政府职能转变的重要标志。在市场经济条件下,政府的主要职能有以下两个方面。 相似文献
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实行经营者年薪制 强化激励约束机制 总被引:3,自引:1,他引:2
谢佩清 《技术经济与管理研究》2008,159(4)
经营者年薪制是20世纪90年代西方发达国家采用的一种薪酬制度.在我国,随着国企的改制,原有经营者与员工同一的工资制度已不适应现代企业的要求,企业年薪制度的改革势在必行.事实证明经营者年薪制是我国国有企业薪酬制度的最佳选择. 相似文献
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谢佩清 《商业经济(哈尔滨)》2014,(20):45-47
在激烈的旅游市场竞争中,旅游景区品牌化可扩大景区影响力、吸引潜在市场、增加景区附加值、促进景区横向发展,对旅游业的进一步发展至关重要。但目前,旅游景区品牌化发展还存在品牌定位模糊、产品市场吸引力下降、品牌建设流于表层、品牌开发忽视市场因素、营销单一、投入不足、联动乏力等问题。旅游区相关部门应加快明确景区品牌定位,深度挖掘旅游品牌文化和社会内涵,丰富旅游景区品牌的营销模式,并倡导企业间品牌合作,促成品牌联动,以有效增强旅游景区品牌化竞争力。 相似文献
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进入21世纪,旅游企业间的竞争日趋激烈,经营者在激烈的市场竞争中站稳脚跟并突出重围,就要有明确的发展定位、差异化的经营战略和深厚的文化底蕴、特色鲜明的产品.以太湖湿地公园为例,应实施差异化战略应对同质化竞争,建立独特的价值诉求,打造价值链,保持战略的连续性,并对其未来发展提出构想. 相似文献
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天有不测风云,这句话用在经济形势的变化上也颇合适.去年上半年我们还在为防止经济过热禅精竭虑,进入四季度就在忙于应对国际金融危机防止经济下滑.苏州属外向型经济,受出口急剧下降的影响,一些企业陷于危机之中不可自拔,被迫停产半停产,这在几个月前还是不可想像的. 相似文献
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