基于循环经济的资源环境定价策略研究——以煤炭行业为例

煤炭资源是我国经济发展的命脉,但其开采、加工等环节均会给环境带来一定的破坏。中共十八届三中全会明确指出,要紧紧围绕建设美丽中国深化生态文明体制改革,加快建立生态文明制度。因此,在煤炭行业实施循环经济已迫在眉睫。以我国煤炭行业为例,以原生资源价格、再生资源价格、排污权价格等资源环境价格体系主要构成要素为研究对象对我国资源环境定价策略进行深入探讨,旨在通过资源环境定价策略促进我国煤炭行业大力发展循环经济,为生态文明建设作出积极贡献。     

浅析企业人力资源管理中的激励机制

企业实行激励机制最根本的目的是正确诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自己的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性持续保持和发扬。从这个意义上讲,如何最大限度的激发员工的工作积极性、创造性,最大限度发挥团队的集体智慧就成为人力资源管理实践     

新理财环境下企业财务管理创新研究

企业的财务活动总是在一定的财务管理环境下进行,财务管理理论与实践的发展也与财务管理环境有着密不可分的关系。财务管理环境也称理财环境,是财务管理理论研究的逻辑起点,指对企业财务活动和财务管理产生影响作用的企业内外部各种条件或因素的统称。随着全球经济一体化和网络知识经济的兴起,企业的理财环境也发生着变化。理财环境的变化对企业财务管理提出了新的要求,同时,财务管理发展与创新的动力又来源于理财环境的变化。新形势下,随着理财环境的变化如何创新企业财务管理以保证企业的竞争力是各企业亟需解决的问题。     

我国医疗市场化的改革取向不宜改变

建立“市场主导”的医疗供求运行机制和管理体制,有利于打破医疗行业技术和制度的双重垄断,促进医疗资源优化配置和医疗福利分配公平,从而解决看病难、看病贵问题。因此,本文对坚持医疗市场化的改革取向提出理论和实践依据。     

两种工资理论的借鉴与创新

劳动报酬演变为工资是社会经济关系演变的必然结果。工资是一种特殊的买方垄断价格或权力付费,是为了获得占有和支配他人劳动这种权力而支付的货币量。工资是价值和效用的双重货币表现形式。供求决定的一般工资水平的合理性只是相对的,在劳务市场存在买方垄断的条件下,不可能形成合理的工资水平。为了解决供求决定的一般工资水平"先天性"不合理问题,必须发挥财政、税收等手段的调节作用,通过提高社会公共福利等措施,弥补供求决定一般工资水平的固有缺陷。     

高速公路服务区经营策略多元化研究

随着时代发展,高速公路建设也呈现飞速发展的态势。路网的完善与壮大,凸显高速公路服务区在高速公路建设中的地位越发不容忽视。如何在保证收益,进行全面化经营的同时,保证高速公路服务区为高速公路使用者提供更好的服务,已经成为当下经营管理高速公路服务区的热点问题之一。基于此,文章就当前高速公路服务区经营策略多元化研究进行了探讨,旨在为提高我国高速公路服务质量和水平提供些许参考。     

上司公司现金流量与企业价值相关性实证研究

长期以来,企业价值创造与现金流量管理一直是学术界关注的焦点问题。选取2012年中国沪深两市A股上市公司采掘业、大型机械设备、仪表制造业两个行业为研究样本,对上市公司企业价值与现金流量关系进行实证研究。研究结果发现,上市公司现金流量与其企业价值呈正相关关系,企业可以通过加强现金流量管理提高企业价值。     

究竟什么是利润的源泉

马克思经济学的利润源泉理论是以劳动与其他生产要素的差异性为前提的,是以价值论为基础的,认为劳动创造的商品价值是利润的唯一源泉,实质是"人本位"的理论.西方主流经济学的利润源泉理论是以各种生产要素的同一性为前提的,是以财富论为基础的,认为劳动和其他生产要素是利润的共同源泉,实质是"物本位"的理论.由于这两种理论都可以成立,因而利润源泉理论是两难选择的理论.利润体现着劳动者与投资者之间的对立统一关系.市场经济效用与利润双重再生产的特殊本质决定了利润存在的必然性,因而不能把投资获利行为都看成剥削行为.现阶段只有利用特殊的垄断条件,包括利用劳动市场的垄断条件超过规定限度等非劳动手段取得利润或收益,才带有剥削的性质.