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1.
规范岗位设置。合理调配力量。人民银行内审工作是对管理的管理,对监管的再监管,应有其独立性和权威性。而且从历年人行内部发案情况来看,与再监督不力有着直接的关系。原因有领导重视不够,工作议程安排不到位,人员配备不足力量不够,现代设备配置不全等。随着形势的发展,经济管理体制的变化,金融机构和金融业务种类的增加,  相似文献   
2.
一、进一步加大国家经济、金融政策的支持引导力度。对欠发达地区实行适当的倾斜政策。一是根据国家产业政策和宏观货币信贷政策,从欠发达地区县域经济实际出发,制定区域性的产业政策指导意见和信贷政策。二是加大对金融服务的政策引导,发挥人行窗口指导作用,并通过再贷款,再贴现等政策工具鼓励金融机构增加对欠发达地区县域经济的信贷投入。三是加强财政政策,税收政策与金融政策的协调配合。  相似文献   
3.
邰国庆 《经济师》2000,(11):137-138
所谓激励 ,主要是指激发人的动机 ,使人有一股内在动力 ,朝着所期望的目标进取的心理活动过程。激励还可以说是管理者激发下属的某种动机和需要 ,并使他们的行为达到一定目标的过程。简而言之 ,激励是调动人的积极性的过程。激励是行为科学的核心内容。不管是什么性质的组织 ,人都是其中最重要的因素。就一个企业而言 ,不管其战略决策多么正确 ,技术设备如何先进 ,不处理好人的因素 ,企业就不可能成功 ,组织的领导者必须在任何时候都要坚持人的因素第一的思想 ,注重调动员工的积极性。一般说来 ,每个人都需要激励 ,需要自我激励 ,需要来自同…  相似文献   
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