试论水利事业单位分配制度改革

文章分析了事业单位分配制度改革的政策背景，在对其主要原则、主要形式与内容进行探讨的基础上，梳理了基层水利事业单位分配制度改革的成效，并就结合实际提出了深化水利事业单位分配制度改革的对策建议。     

长江水文基层站队人才队伍状况及对策研究

通过对长江水文基层站队人才队伍现状的调查分析,指出了其存在的主要问题。提出,加速高素质现代化水文基层人才队伍建设,一要科学规划,做好基层站队人员需求分析;二要改革创新,实行灵活多样的人才引进方式;三要内部挖潜,培养使用好现有人才;四要科学设岗,进一步优化队伍结构;五要改善条件,努力提高基层职工的福利待遇。