论劳动力价值与收入差距

如其他一切商品一样,劳动力的价值由生产该劳动力所耗费的社会必要劳动时间决定,在劳动力市场上,价值大小不同的劳动力通过职业选择而进入生产力大小不同的行业或部门。劳动力反过来会影响到行业生产力,不同价值的劳动力对生产力的反作用程度不同。劳动力价值和生产力水平通过职业这个纽带的相互作用是人们收入差距的一个重要原因。     

试论“高素质”及其培养策略

人的素质可以分为做人的个人素质、做事的职业素质和做公民的社会素质.作为高职培养目标的"高素质"应该是较高个人素质和社会素质基础上的高职业素质."高素质"人才的培养是当前高职教育的薄弱环节,也是党和政府以及企业的迫切需要,因此,高职院校应该从教育理念、制度设计和教育栽体创新等方面强化高素质培养.     

保定市城市文化资源保护建议

保定市的城市文化资源包括物质文化遗产、非物质文化遗产和红色抗战文化遗产。本文以城市文化资源保护为主旨,对现有的城市文化资源保护现状进行问卷调查,分析城市文化资源遭到破坏的原因,并为保定市城市文化资源保护提出建议。     

保定文化资源公众认知度与保护现状实证分析

本文以社会公众对城市文化资源的认知度为切入点,从城市文化品牌的内涵出发,从城市和顾客两个视角调查并分析保定市城市文化资源现状,挖掘其形成品牌的文化项目,并为保定市城市文化资源保护提出建议。