对附加福利征税的探讨

附加福利在劳动报酬体系中的地位越来越高，从公平和效率角度出发，许多国家开征了福利附加税。我国目前不宜开征独立的福利附加税，而应根据附加福利的目的确定征免界限，通过完善个人所得税的办法解决问题。     

对行政事业单位实施内部控制评价工作的探讨——以公立高校为例

经过近10年的努力,我国行政事业单位大多按照《行政事业单位内部控制规范（试行）》的要求,建立并逐步完善了内部控制体系,发挥其应有作用。但是由于没有《行政事业单位内部控制评价指引》可供参考,行政事业单位内控评价工作,特别是对单位内控整体评价工作没有引起足够重视,一定程度上影响了内部控制规范的进一步完善。行政事业单位内部控制评价可以参考《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》,以《行政事业单位内部控制规范（试行）》为标准,确定高校实施内部控制的评价目标、评价依据、评价范围、评价内容、工作流程,认定内部控制缺陷,提出整改建议。     

"工资薪金所得"项目个人所得税的节税·避税·逃税

本文就工薪所得项目计征个人所得税中常见的问题,从合法的节税、税法中的漏洞、非法的逃税三个侧面进行了分析.     

公立高校涉税事务及管理

随着市场经济体制的逐步完善和高校服务社会功能的强化,公立高校已经成为了纳税主体,并且在教学、科研和后勤服务中涉及增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等绝大多数税种,涉税事务越来越多.因此,高校应该像一般企业一样进行税务登记、纳税申报,并运用账簿、发票等手段对不征税收入、应税收入和减免税收入进行有效的内部管理,以避免税法风险、降低税收负担.     

从传统的价款结算审计向工程管理审计转型——对高校工程管理审计问题的探讨

在传统的价款结算审计模式下,工程管理人员和内部审计人员职责界限不清,审计人员不同程度参与了工程管理工作,涉及与工程价款结算相关的管理和审计工作,投资超概算和腐败现象时有发生。在工程管理审计模式下,应按照决策、执行、监督相分离的原则,贯彻从“为管理而审计”向“对管理的审计”转型的理念,完善工程管理主体责任和内部审计监督责任两个责任体系,建立健全对工程实施前期准备阶段、施工阶段和竣工结算阶段全过程的工程管理审计制度,通过多种渠道提高工程管理审计质量,提升工程管理水平。     

关于国家参与农业收入分配制度的反思

一、国家参与农业收入分配制度的历史演变中华民族源远流长 ,国家参与农业收入分配制度的史料浩如烟海 ,本文只就有代表性的重大事件(改革 )进行阐述讨论。夏、商、周三代 ,土地王有制 ,国家将公田授予农户耕种后参与农业收入的分配 ,但具体授地数量和征收方法不同。“夏后氏五十而贡” ,即夏代按 5 0亩土地为一单位征收地租 ,国家按当地若干年收获的平均数确定征收定额 ,相当于农业定额税。[1] “殷人七十而助” ,即国家将 63 0亩一大块的土地划分为 9小块成“井”字状 ,每块 70亩为一征收单位 ,中间一块是公田。周围 8块是私田 ,公田由 8…