关于国有企业厂长(经理)激励机制的思考

企业厂长（经理）是企业经营中极为重要的因素，在很大程度上操纵着企业的命运，决定企业的成败。为了国有企业走出低谷，早日重振雄风，根据多劳多得、功有所报的市场原则，对企业经营者建立科学配套的激励机制显得特别重要。建立国有企业厂长（经理）激励机制的目的，在...     

论优秀传统文化创造性转化和创新性发展的实践逻辑——基于马克思的“双重尺度”理论

马克思关于人类社会实践原则强调“真理尺度”和“价值尺度”的统一。在新时代中国实践中传承、创新和发展优秀传统文化须遵循双重尺度。实践标准的绝对性和确定性,要求传承精湛的器物技能文化、弘扬优秀传统文化精神和优良道德品质;实践标准的相对性和不确定性,要求传统文化不断发展转化创新和树立新时代的价值方向;坚持双重尺度与实践统一,重在把握定性取向的原则,善于从传统文化中抽取思想内涵和精神实质,将其注入到新时代中国特色社会主义建设的文化实践中。     

论社会现代化及其本质——人的现代化

当代人类社会发展的内容和最显的特征，就是实现以工业革命、商品经济、科学技术为表现形态的现代化，这已经成为不可逆转的普遍的世界性的历史潮流。社会现代化不是某一社会体制所独有的现象，而是一种世界性的人类历史进程。当然，由于每个民族都有各自特殊的历史和化背景，致使世界各国社会发展的具体实践各不相同。中国的社会主义现代化建设已进入新的发展阶段，为了正确预测和前瞻社会发展的未来，使中国现代化事业顺利进行，我们试图进行哲学的理性展望是非常有价值的。下面几点，是作的一隅之见。     

员工创新的动力系统

企业是自主创新的主体，自主创新能力的提高，最终离不开具体的企业家、科研人员以及技术工人的创新活动。因此，从理论上探析创新活动中企业员工的动力系统及其机制作用，对于员工创新的激励措施选择，具有十分重要的意义。     

构建经济哲学是时代的迫切需要

中国社会和经济发展突飞猛进,正在由"不够格"的社会主义向社会主义现代化大步迈进。那么,在世纪之交的社会转型时期,如何全方位地认识社会变化,弄清社会主义市场经济的发展规律,特别是如何面对社会现实中已经出现和正在出现的一系列重大矛盾和问题,并对这些问题做出科学解答和导向,已经成为不可回避的重大课题。由于原有理论的偏颇,现实问题向哲学和经济学理论提出了严峻的挑战。在这种背景下,实行哲学与经济学的交叉融合,建构一科全新的经济哲学,就显得极为迫切,它是时代的需要。一、社会现实问题急需哲学与经济学的联盟揭示第一,二十年的改革开放,使中国经济由原来的停滞不前发展到现在翻天覆地的变化。