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在京农民工子女基础教育问题探析 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,国家及北京市出台了一系列优惠政策,采取了诸多措施解决在京农民工子女的教育问题,但是这一群体在京教育状况尤其是基础教育状况仍然不容乐观。作为城市政策制定者应该意识到农民工子女基础教育对城市发展的意义,逐步改善其就学环境,不断完善配套制度,促进城市和谐与社会稳定。 相似文献
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我国政府会计的相关问题与改革建议 总被引:1,自引:0,他引:1
随着全球经济的发展,政府会计改革日益成为一个备受关注的话题,世界上许多国家都对本国的政府会计进行了改革。随着社会主义市场经济和民主政治的日趋完善,我国的政府改革同样取得了一系列成绩,而现行的政府预算会计体系不能完全反映政府会计全貌,并且我国政府会计缺乏概念框架指导、报告体系只反映预算情况,这些问题不能适应政府改革趋势。针对这些问题,对我国政府会计进行改革,将对我国整体财政的长远发展有着重要的意义。 相似文献
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1·对处于社会上层的私营企业主、经理和以知识为背景的社会精英来说,越来越多的社会经济资本的占有将会带来两个结果:(1)资本积累和再投资成为他们主要的活动方式,“滚雪球”和“代际”财富生息效应开始显现;(2)在获取了大量经济利益的同时,这一阶层的精英们已不满足仅仅在经济领域的地位,事实上为了追求更大的经济利益和相应的社会地位,他们会积极参与政治,获得政策上的支持。从发展的角度来看,这就使得这一社会阶层经济资源占有量在大幅上涨的同时,也更多的占有了组织资源,进而巩固和提升他们的社会地位。2·尽管大多数公共服务部门的从… 相似文献
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运用中国空气质量在线监测数据和2015年国家卫计委全国流动人口动态监测调查数据,建立Probit模型分析农民工市民化意愿受空气质量变化的影响。分析结果表明:(1)农民工市民化意愿与空气AQI指数变化率呈负相关关系,空气质量即使较差,但在有改善的情况下,也会促进农民工市民化;(2)分地区来看,空气质量的变化对中部和东北地区农民工市民化意愿的影响强于东部和西部地区;(3)从不同人口统计学特征来看,男性、高学历和新生代农民工市民化意愿受空气质量变化影响更大。为提高农民工市民化意愿,需要促进区域间协同发展,改善环境以实现良性循环。 相似文献
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随着全球经济的发展,政府会计改革日益成为一个备受关注的话题,世界上许多国家都对本国的政府会计进行了改革。随着社会主义市场经济和民主政治的日趋完善,我国的政府改革同样取得了一系列成绩,而现行的政府预算会计体系不能完全反映政府会计全貌,并且我国政府会计缺乏概念框架指导、报告体系只反映预算情况,这些问题不能适应政府改革趋势。针对这些问题,对我国政府会计进行改革,将对我国整体财政的长远发展有着重要的意义。 相似文献
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现代企业制度的发展及企业规模化、行业分工精细化的趋势,使得业绩评价不仅仅要面向过去,更要面向未来。"平衡计分卡"突破了传统的以财务成果业绩评价体系,使业绩评价不仅应当关注利润、投资报酬率、现金流量等财务指标,还应当关注生产率、市场占有率、客户满意度、企业学习和成长能力等非财务指标,为现代价值管理的业绩评价理念提供了更有力的工具。 相似文献
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IPO定价是国际金融界公认的最具迷惑性的难题之一,其发行定价机制非常复杂。新股定价是IPO的核心环节,只有选择合理的定价方式才能充分反映市场需求。确定合理的新股定价发行方式,不仅关系到新股能否顺利正常地发行以及发行人、投资者以及承销商的利益,而且也直接影响到市场资源配置的效率。我国加入WTO后,证券市场正在发生着巨大变革,IPO定价方式将进一步朝着市场化、规范化、国际化方向发展,从而带动资本市场对外逐渐开放。 相似文献
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冯虹 《当代经理人(中旬刊)》2006,(6)
英语听力在语言学习和交际活动中都具有十分重要的地位,然而,长期以来听力一直是高职高专英语教学的薄弱环节,不少学生听不懂老师的课堂英语授课;学生对于听力材料听几遍仍不能掌握其大意,我通过时学生听力情况的分析、总结,发现学生在听力方面面临的障碍可分为两个主要方面:语言知识障碍和非语言知识障碍。本文拟从这些影响听力理解的不同类型的障碍入手,分析其原因、特点、提出克服这些障碍的对策。 相似文献
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全面推进高校内部管理体制改革的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
冯虹 《首都经济贸易大学学报》2001,3(4):74-76
为建立与社会主义市场经济体制相适应,与21世纪高等教育改革和发展相适应的学校内部管理和运行机制,根据党中央、国务院关于深化教育 改革的一系列重大决策,我校将以改革创新,求真务实的精神,全面推进学校内部管理体制改革,这次改革的目标是:建立三种机制(建立以编制管理为要素的自我约束,自我调控的机制;以岗位职务聘任制为主要内容的竞争上岗机制;以“效率优先、兼顾公平”生产要素参与分配为原则,建立以岗位工资为主体,按需设岗,以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬的校内分配激励机制),建设两支队伍(建立一支结构优化、业务精良,充满生机与活力的高素质,高水平的教师队伍和精干、高效、廉洁、稳定的管理队伍),营造一有利于教学,科研和人才培养,特别是优秀人才脱颖而出的良好氛围。 相似文献