民营企业发展阶段和领导行为的匹配研究

本文基于企业周期理论,选取了当前研究热点中的具有代表性的交易型领导、变革型领导和家长式领导行为,抽取了其中的若干特质与企业所处的周期进行匹配。探讨了企业领导行为在不同周期条件下的适用性。     

四川省区域科技创新能力发展模式探析

本文依照区域科技创新能力发展模式选择的原则和依据,选择产学研联盟的联合主导模式作为提高四川省科技创新能力的重要途径.产学研联盟对提高全省的科技创新能力,对转变四川省经济增长方式,依靠科技发展经济,落实"科教兴川"战略,促进四川省追赶型、跨越式发展具有重要和深远的意义.     

中国移动战略个体环境分析

2008年5月23日,国家宣布新一轮的电信重组方案,原有的6家通信运营商合并为3家。2009年1月7日,国家工业和信息化部向中国移动、中国电信、中国联通三家通信运营商分别发放了全业务牌照,全业务牌照包括了基础电信业务牌照和第三代移动通信业务牌照（即3G牌照）,随着3G牌照的发放,中国电信业正式进入了3G时代。     

商品包装设计与消费者心理研究

在当今市场经济飞速发展的背景下,如何把握消费者的心理,设计出优秀的产品包装已成为商品生产厂家和经销商在激烈竞争中脱颖而出的关键。本文通过分析消费者的潜在需求、消费者购买商品的心理过程以及消费者的具体消费动机,指出了包装能够激发消费者的潜在需要,以及在消费者的一系列购买心理活动中发挥催化剂作用。最后针对不同的消费动机提出了不同的包装设计重点。     

小型企业薪酬制度设计研究

本文在目前小型企业薪酬制度存在的问题及小型企业在人力资源管理的优劣势分析的基础上,在人力资源管理和薪酬管理理论指导下,根据小型企业的具体情况提出了薪酬制度设计的原则和操作方法。