做好新时期离退休工作的思考

随着时间的推移和社会的迅速发展,离退休人员结构和生活环境发生了深刻的变化,离退休工作也面临着许多新情况新问题。如何适应新的情况,解决新问题,创新和改进工作方式方法,已是离退休职能管理部门必须面对和探讨的新课题。本文通过对离退休工作特点的分析,提出了新时期做好离退休工作的思路和方法。     

刍议无形资产在我国旅游经济中的应用

无形资产是指企业为生产商品、提供劳务、出租给他人或为管理目的而持有的、不具有实物形态的非货币性长期资产。无形资产按其能否独立存在的性质，分为可辨认无形资产或不可辨认无形资产。凡是能够单独取得、转让或出售的无形资产，视为可辨认无形资产，包括专利权、专有技术、商标权、著作权、土地使用权、特许权等；而不能够单独取得，离开企业便不复存在的无形资产，则被视作不可辨认无形资产，如商誉便是一种不可辨认的、特殊的无形资产。并非任何无形的事物均是无形资产，能够称其为无形资产的前提是其必须能够以一定的方式，为其控制的主体（所有者、使用者、投资者等）创造效益，并且必须能够在较长时间内持续产生经济效益。在知识经济条件下，无形资产应扩展为：）知识资产。如专利权、商标权、版权、非专利技术、环境管理体系认证、绿色标志使用权、商业秘密等；（2）市场资产。     

高职学生模块式素质教育课程开发与推行

本文通过研究高职院校现行的各种素质教育形式,着力探求模块式素质教育课程的开发.将高职学生的素质分解为几十种能力与精神.在此基础上,再将诸多的素质要素进行科学的排序使之模块化,进而编制出"模块式素质教育课程"予以开发和推行.