谈如何设计理念性教案

教案改革的关键在于观念的更新。教师应减少费时低效的摘抄行为,将主要精力转移到对教材的把握、学情的调研、教法的改进、教学的反思上来,真正转变角色,多维思考,设计出理念性动态化的教案,切实提升备课质量和教学效果,真正促进自己的专业化成长。     

传媒经济时代对于现代企业文化的重新定义

作为企业的核心企业文化,它是企业活力的根本来源,各个时代与和经济条件下有着不一样的企业文化,传媒经济时期对企业文化有了越来越多的要求。     

新领导风格=影响力+包容心+学习能力

影响力在现代企业组织中,领导者承担着越来越多的角色:(1)外交家:平衡外界环境,协调与其它组织的关系,争取获得最佳支持和最大资源;(2)传教士:宣传企业文化、理念和目标,解释组织的目的,做什么和为什么要做;(3)调解人:统一不同意见,化解组织冲突;(4)观察家:了解环境变化和趋势,洞察组织文化、结构、运作、成员的细微变化,形成理念,加以引导;(5)教师:训练群体成员遵照组织目标、规则,并不断提高群体成员能力、素质,以适应组织发展需求。这些角色无不需要领导者与其它群体成员产生互动,而互动的结果并非取决于职权等级关系,领导者的影响力是其…     

浅谈线切割的锥度加工

锥度加工是线切割数控机床一项重要的功能,明确其工作原理和工作流程,深入探究提升线切割锥度加工效率的措施,对于不断提高线切割锥度加工的质量,推动线切割锥度加工工艺发展具有极为重要的现实意义。     

码农的芋头生意

“芋头哥”,真名周华斌,一个放弃华为五位数工资,决心转型回家种田,做新媒体电商的码农. 他的经历也颇为曲折,从五金店学徒到迪吧马仔,从工地农民工到富土康流水线工人,从华为五位数工资再到做电商的农民.作为一个90前的码农,他放弃了城市的灯红酒绿,回乡种田,仅通过微博一种途径,三个月卖出了20万斤芋头,还获得了第一笔投资! 从“码农”到农民 芋头哥从互联网行业跳去做农民,别人说他是个有着码农典型性格的文艺青年,但实际上,他是个很自我的屌丝.最早的时候,他在五金店做过学徒,流浪过,在迪Ⅱ巴做过马仔,后来去工地搬过砖头.     

论领导和团队建设

无论是在通用电气、惠普、西门子还是在摩托罗拉，人们都会发现团队方式正成为其主要运作模式。国际著名跨国公司到各大学招人时，也早已把考察待聘人员的团队意识作为一项主要内容。20多年前，当沃尔沃、丰田等跨国公司把团队模式引入到它们的生产过程中时，曾引起一时的轰动，因为当时还是标新立异的管理方式，可是今天高效团队在公司内已无处不在。     

呼唤“新领导风格”

今天的企业领导者面临的是一个急剧变革的环境,管理变得越来越困难。身处于“地球村”的上班族,越来越不喜欢被人“管理”和“监督”,越来越希望领导者聆听自己的心声。“新领导风格”成为社会普遍的期待。领导者只有适应这种变化,建立起新的领导能力,才能在新的世纪带领企业组织迈向前进。影响力在现代企业组织中,领导者承担着越来越多的角色:(1)外交家:平衡外界环境,协调与其它组织的关系,争取获得最佳支持和最大资