电子商务能力、新产品开发速度与企业绩效关系研究

在移动互联网时代,新产品快速开发已成为企业保持竞争优势及获取新利润来源的重要手段。对电子商务能力、新产品开发速度与企业绩效间的作用机制进行了实证研究,并对提出的研究假设进行了检验,得到以下结果:(1)电子商务能力中的电子商务战略能力、管理能力、技术资源对新产品开发速度均有正向影响作用;(2)新产品开发速度对企业绩效有正向影响作用;(3)电子商务能力对企业绩效有正向影响作用;(4)新产品开发速度对电子商务能力与企业绩效之间关系具有中介效应。     

大学生“自律机制”与企业人才管理探究简

随着社会主义市场经济体制的完善和高等教育改革与发展的不断深入，“大学生自治组织”让学生直接参与到学校学生管理工作日益发展起来，在和谐校园文化建设中发挥着无可替代的作用。本文结合高校学生教育管理工作实际，着力构建大学生自律机制，探索大学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我发展”的有效方法和途径，使学生养成良好习惯、克己自律，增强高校学生教育管理工作的“源动力”，努力提高大学生思想政治教育工作科学化水平。     

我国养老金待遇的结构性差别及其成因研究——基于河北省实地调研数据的分析

自1997年"统账结合"的养老金体系施行以来,由于各种历史与现实层面的复杂原因,使得离退休群体的养老金水平存在普遍的行业性、部门性巨大差异,一定程度上已经成为危及社会稳定的隐患。通过对我国养老金制度设置的理论梳理,结合河北省8个地级市的广泛实地调研,我们对我国养老金待遇的结构性差别及其原因进行了深入的分析。结论表明,产生养老金结构性差别的原因主要表现在两个层面:(1)在制度设置上,现有制度在转轨成本、融资以及基金的保值、增值等关键环节缺乏配套政策,使得养老金在分配的起点存在显著的差异;(2)在政策执行的操作层面上,由于缺乏统一、明确的具体政策规范,在养老金的待遇调整上存在普遍的不公平现象,客观上强化了结构性差异的程度。     

联合分析在企业市场营销决策中的应用研究

联合分析方法可以估测消费者对一些能够详细定义的某种产品或服务相对重要性和属性水平效用的评价。本文在文献总结的基础上,介绍联合分析方法在营销决策中的实际应用情况。     

基于顾客满意的六西格玛物流管理优化探讨

对于制造企业而言,物流管理的水平直接影响到顾客满意度。因此,企业的物流管理优化将为企业带来较好的效果。本文利用六西格玛管理法,结合企业物流的特点,提出改善企业物流管理的解决方法和实施方案,以提高顾客综合满意度;在此基础上评价了将六西格玛管理法运用到物流管理改善的适用性,然后进行基于某制造企业物流改善的实证研究;最后提出应用六西格玛管理法改善物流系统的建议。     

弹性需求下考虑回收价格的供应链协调订货

研究了弹性需求下,由单一零售商和单一供应商组成的两级供应链,针对短生命周期产品考虑回收价格时供应链协调订货决策及利润模型。给出一次订货和两次订货两种策略,通过对模型的分析发现,当满足一定参数关系时供应链协调进行两次订货,供应链各主体的利润相对一次订货时能得到改善,供应链整体利润获得进一步提高,供应链实现更优协调。     

河北省梨果产业国际竞争力研究

通过对河北省梨果生产贸易状况的调查研究,对梨果生产上存在的问题进行了分析,提出了提高河北梨果国际竞争力方法和策略。     

WTO协定的效力基础——从国际关系理论的路径

作为一个组织的制度性建设,WTO法律体制表现出了结构缜密、内容完整及强有力的约束力,WTO强有力的约束力是国际法中值得探讨的问题。国际法是国际关系发展到一定程度的产物,两者关系密切。通过国际关系理论研究WTO协定的效力问题,可以得出较为客观的结论：互惠是WTO协定效力的理论基础;世界贸易组织是WTO协定效力的制度保障;争端解决机制是WTO协定效力的法律保障。     

党建员持证上岗实践

为深化“党建工作做实了就是生产力,做强了就是战斗力,做细了就是凝聚力”理念,充分发挥党建引领作用,加强基层党建专业管理,国网浙江电力杭州供电公司党委紧紧围绕新时期党的建设总要求,首创“党建员持证上岗”措施,着力打造一支讲政治、懂业务、会管理的党建员队伍,持续推动基层党建巩固提升。