探讨现代人力资源管理中的绩效考核

近几年,我国经济社会进入飞速发展的黄金时代,各领域中企业的竞争日趋激烈,而人力资源管理工作成为企业提高自身竞争力的核心部分.在现代人力资源管理过程中,绩效考核工作是影响整个人力资源管理工作效率及质量的重要一环.因此,加强企业绩效考核工作管理已经势在必行.本文对人力资源管理绩效考核的相关内容进行了简单的论述,并分析了目前我国绩效考核工作中存在的几点问题,最后提出了关于加强现代人力资源管理中绩效考核工作的几点建议.总之,希望通过本文的论述,能够为相关方面研究提供有价值的参考.     

基于系统动力学的煤化工产业人才需求预测

采用系统动力学理论,立足社会经济发展、国家产业政策调整、投资方式转变视角,对煤化工产业的人才需求进行预测。结果表明,所建立的动态模型能够较好地模拟山西省煤化工产业人力资源需求趋势,并能合理预测未来的人才需求状况,对煤化工产业相关专业人才队伍的建设具有现实意义。     

财务弹性视角下的企业价值与投资能力研究

一、财务弹性的定义财务弹性是指公司财务动用闲置资金和剩余负债能力,应对可能发生或无法预见的紧急情况以及把握未来投资机会的能力,是公司筹资对内外环境的反应能力、适应程度及调整的余地。     

浅论我国会计信息失真之对策

当前,会计信息失真问题是我国经济领域中一个较为普遍的现象,问题十分突出。会计信息的失真,不仅对国家经济生活各个层面都造成难以估算的巨大损失,而且给我国的国际形象也带来很大负面影响。如何最大程度地避免不必要的会计信息失真,减少其秀真度,已成为规范市场经济秩序的当务之急。 一、减少会计信息制度性失真 会计准则和制度不可能尽善尽美、涵养一切,随着时代的发展,每当出现新情况、新问题的时候,很难找到一个恰当的会计准则作为会计操作的依据,由此     

企业合并会计在新会计准则下的情况分析

企业合并在如今常有发生，所以企业合并会计也越发显得重要起来，在新会计准则下又将面临什么样的情况呢？笔者做了比较简单的分析论述。     

体育教学中音乐的应用

采用文献资料法、问卷调查法和专家访谈及实验法对长沙市体育教学运用音乐的现状调研,发现把音乐应用于体育教学能有效提高体育教学的质量,深化课堂体育教学改革.全面实施素质教育的过程中,在体育教学中引入音乐,可以增加体育活动的节奏感,激发学生对美的追求,对消除疲劳,提高兴奋性,都有很好的作用,不但提高了体育课堂教学质量,而且培养了学生体育锻炼的兴趣,陶冶了学生的情操.音乐应用在体育教学中是提高教学质量的有效途径之一.     

人力资源管理外包风险的博弈分析

本文应用博弈论分析了人力资源管理外包过程及其风险,发现企业人力资源管理外包的风险主要来自两个方面:市场完善程度和外包商的业务水平。由此提出了规避人力资源管理外包风险的建议。     

浅谈成立铁路施工企业内部劳务公司的必要性

劳务分包管理是铁路施工管理中的重要组成部分,随着我国铁路建设事业的不断发展,对铁路施工中的劳务分包要求也越来越高。本人就目前铁路施工中劳务分包现状及存在在问题进行分析,并对比目前铁路行业比较成熟的架子队管理模式,提出了成立铁路施工企业内部劳务公司的建议。     

杭州地铁与快速公交下沙段相互影响预测分析

本文选择杭州地铁1号线下沙段和快速公交1号线为研究对象,通过调查研究下沙大学生对这两种公共交通线路的选择意向情况,总结出地铁1号线下沙段与快速公交1号线相互影响的预测分析.