AHM在企业ERP系统选型中的应用

包含了现代管理思想的ERP系统,正日益成为现代企业改善管理水平,提高其核心竞争力的手段。然而企业要想成功地实施ERP系统,选型是至关重要的。然而影响ERP选型的因素很多,如:系统的功能、系统升级性、软件体系的价格、售后服务等,使企业在种类繁多的ERP产品面前不知所措。本文运用AHM模型对企业进行ERP选型进行了初步的探讨,在综合考虑选型过程中各种影响因素的情况下,给出一种可行的方法,并以实例证明了该方法较AHP简单、实用。     

融入学科竞赛的工程管理专业创新型人才培养模式探讨

学科竞赛在工程管理专业创新型人才培养过程中具有重要的地位。为实现学科竞赛与专业教育在创新型人才培养中的协同,安徽工业大学工程管理专业推动以赛促教、教赛相长,构建了基于过程链的学科竞赛体系,对提升大学生创新能力、提高专业教师素质具有积极的作用。     

营改增对企业的影响与减负增效策略

营改增是我国政府税制改革的重要内容,有利于彻底打通增值税的抵扣链条,减轻企业税务负担,实现第二、三产业的有机融合,促进经济结构转型升级.本文以中石化销售企业为例,分析了营改增对企业的相关影响,并从不同角度诠释了营改增后企业的减负增效策略,以指导企业正确面对新的税制环境.     

基于未确知测度的房地产投资环境综合评价

本文在分析房地产投资环境影响因素的基础上,建立了多层次的未确知测度综合评价模型。评价过程中,对于二级指标运用信息熵确定其分类权重,对于一级指标运用层次分析法来确定其重要性权重,实现定性分析和定量分析的结合,进而得到房地产投资环境的未确知综合评价结果。最后实例证明了该方法的实用性和合理性。     

对财务人员自我价值的实现研究

企业中的重要部门之一就是财务部门，财务部门中的财务人员是重要的因子，财务人员在企业的管理中发挥着重要的作用，财务人员的社会价值和个人价值也都得到了实现。当下财务人员应该具备怎么样的素质成为了重要的话题之一，因此本文将论述财务人员应该具备的素质和财务人员实现自我价值的途径。     

中国现代化远程教育发展浅析

21世纪是知识经济时、网络时代,以高新技术为核心的知识经济将占主导地位.国家的综合实力和国际竞争能力越发取决于教育的发展.面对经济全球化和教育大众化的趋势.传统的教育模式已不能适应国民经济对教育的要求,而现代化远程教育呈现出强劲势头.本文从现代远程教育的发展历程入手,讨论了我国现代远程教育的发展意义,分析了其发展特点和优势并为我国发展壮大现代远程教育提出了建议.