医保基金收支管理的若干法律思考

医疗保险制度的运行是以基金的收支为纽带,基金收支关涉企业、职工、医保机构、医疗机构和各级政府的切身利益.目前从法律视角对医保基金收支进行研究十分欠缺,以致于现行医保制度实施中有关基金收入与结算支付的法律关系仍然处于相当混沌的状态.本文分析了医保基金筹集、医保基金支付结算及医保基金管理的法律关系,界定了医保基金收付中各个主体之间的权利义务关系.     

福建省劳动力资源供给与结构的分析及对策

福建省要实现新一轮创业，必须重视对人力资源的开发与管理，本文从福建省劳动力资源供给、从业人员产业结构分布、年龄结构、所有制结构和下岗情况等方面分析我省劳动力资源数量，并提出减缓就业压力的一些对策。     

产业集群人才优势形成机理研究

在产业聚集形成的竞争优势中,人才优势是其中重要的一个方面。产业集群的人才优势问题可以从人才流动、人力资本以及人才价格联盟三个角度来讨论。在逻辑分析基础上,文章以福建晋江产业集群作为实证进行研究。     

女性职业生涯发展研究综述

女性人力资源开发是人力资源开发极为重要的内容.就女性职业生涯研究内容而言,目前研究主要集中在三个方面:两性职业生涯发展的平等问题;职业生涯中两性差异的问题;如何促进女性职业生涯发展的问题.     

福建经济持续发展要重视的几个问题

本拟在科学地分析我省经济现状，客观地估计经济运行环境和经济增长点基础上，对我省经济持续发展中应重视的几个问题，提出一些看法。     

企业管理应有度的思想

度是唯物主义辩证法中的一个重要概念，是事物保持一定质的数量界限，企业管理者必须在企业管理各环节中牢牢把握唯物主义辩证法，掌握适当的度，才能使企业立于不败之地。     

企业如何获取竞争优势

企业要想在竞争中获胜．并保持长盛不衰，无非是做到“知己知彼”而已。具体而言．就是在参与竞争的同时．对自身的力量有充分的了解．同时对产业环境和对手的情况也基本清楚。只要做到“知己知彼”．就能够在激烈的市场竞争中制定出合适的战略．获得并保持竞争优势。但是．“知己知彼”说起来容易．真正要做到则难上加难。古今中外，没有人不认同“知己知彼”的重要性．然而要落到实处则寥若晨星。原因无它．无非就是缺乏必要的工具和缜密的分析方法。《孙子》的伟大．     

闽商文化特色探究

在漫长的历史发展进程中,我国各商帮创造了具有浓郁区域色彩的商业文化.本文采取综述的方法,从地域历史、经商理念、文化传承等多角度研究闽商文化的特色,其目的是探讨闽商群体的一些特点,从而大力弘扬闽商精神,促进闽商经济可持续发展.     

再造高职高专人才培养的价值链,推动观念转变

高职高专要完成其教育目标,必须再造人才培养价值链.通过再造价值链,推动以就业为导向、以能力培养为中心、以学生为主体的理念树立.