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石油企业现行的岗位技能工资制存在着不少弊端,缺乏有效的激励机制.建立岗位绩效工资制,实行形式多样的特殊工资制度,并相应实施用人、竞争、考核等配套措施,激励机制. 相似文献
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论人力资源管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
周春亮 《北京劳动保障职业学院学报》2003,11(2):12-15
人力资源管理创新 ,包括管理理论创新、管理观念创新、管理制度创新、管理手段方法创新、管理策略创新、管理人才创新、管理组织创新和管理职能创新等方面 相似文献
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