中小企业国际化模式研究

在中国现有的出口生产企业中,95％以上是中小企业。在年出口创汇额1亿至10亿美元的商品中,90％以上产自中小企业。即使大型出口生产企业,也有为数众多的中小企业为其提供配件、辅料或协作加工。中小企业按国际惯例进行经营管理,把产品打入国际市场,在自然资源丰富、生产成本较低     

职业经理激励的多层次模糊综合评价

一、综述对职业经理的测评是职业经理市场化的必要条件，它为激励机制的形成提供了客观依据和标准。国外经理市场化评估一般从经济评价、管理评价、社会评价三方面展开，但关于评价的具体方法、指标方面的资料却少见。随着社会的发展，各种评估活动中逐渐采用了量化技术，但由于某些评价因素标准的模糊性和复杂性，使得量化技术难以实现规范化。运用起来比较繁琐，实际操作有一定困难。报酬是职业经理最主要的激励手段。西方一些发达国家公司高级管理人员的报酬结构大体由五部分组成：年薪、奖金、长期激励（主要是股票期权奖）、福利、津贴…