基于Python平台通过单因子指标法进行地下水质量评价

水质评价关系到水质质量,常见的评价方法有层次分析法、综合评价法等,这些方法评价过程非常复杂,单因子评价方法相比具有操作容易.实际中单因子进行评价时存在概念理解难、计算容易出错等问题.为解决单因子计算问题,本文提出采用Python编程语言进行单因子评价.本文详细分析了Python进行单因子评价流程,从数据采集、数据清洗、数据处理、系统实现进行分析.应用结果表明基于Python编程的单因子评价方法具有评价效率高、准确度高优点.     

零售企业的内部组织探索

目前,沃尔玛在全球开设的分店已超过5000家.在近三、四十年里,以沃尔玛为代表的零售企业,通过组织复制,实现了规模扩张.而沃尔玛的这种成功体现在很多方面,如先进的信息技术、完善的物流系统、内部交易与外部交易的良性循环等等,这些方式恰恰是内部市场网络组织的构成要素.也就是说,沃尔玛已经形成了内部市场网络组织.内部组织形成的本质在于组织的权威和控制力,两者是相互依赖,相互影响的.     

行政机关开展预算支出绩效评价的几种方法

十届人大四次会议审查通过的《“十一五”规划纲要》明确提出：要建立财政预算绩效评价体系，提高财政资金使用效率。行政机关的预算支出是财政预算的一个重要组成部分，如何开展绩效评价，建立科学合理的考评标准和考评机制，笔者认为以下四种方法可以尝试：     

企业信息化项目中的冲突管理研究

冲突管理作为一种现代管理方法，其应用能够极大地提高企业的管理效率，降低管理成本。本文基于对冲突管理内涵的理解，对企业信息化项目实施过程中的冲突来源进行了深入的剖析与解释，在此基础上，对解决不同冲突的方法进行了探讨。     

对待下属有“八忌”

时下,随着人们科技知识的增加、生活水平的提高,不少管理者觉得下属难管,"言传身教"已经作用不大。根据一些卓有成效的管理者的作法,在日常生产生活中管理下属应做到"八忌":一忌小恩小惠。这一现象在中层管理者中比较普遍。一些中层管理者觉得,既然自己对下属加薪、晋升等没有"生杀大权",就用批假、请吃饭、签审报销单据等小恩小惠来关心下属。事实上小恩小惠只能博得下属一时的欢心,而更多的下属关注的是自身的职业发展和综合能力的提高,一旦你满足不了下属