“持续发展”的问题初探

可持续发展是中国自身发展的历史必然选择。经济持续发展的核心是处理好人与人之间的关系。我国人力资源质量不高,劳动力整体素质偏低,已成为实现可持续发展的“瓶颈”。提高人力资源的一个重要内容是要改革分配制度,参与企业剩余分配,强化提高劳动技能的激励机制。