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人力资本流动与经济发展 总被引:6,自引:0,他引:6
人力资本无论是在地区间还是国家之间的流动,都是促进人力资本积累进而促进经济发展的一个重要机制。人力资本外迁并获得发达地区高额报酬的可能性,刺激了欠发达地区个人决策者的教育投资决策,从而对后一地区经济发展起到积极影响。这种影响要分为两个阶段:在经济发展的初期阶段,人力资本外迁鼓励了人力资本投资和人力资本积累,从而为今后的经济发展进行了人才准备;在经济发展到一定程度时,人力资本开始回流,进一步推动欠发达地区的经济发展。 相似文献
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构建"2+1"部门内生创新模型,考量政策的连续性和制度的稳定性对经济增长产生影响.结果表明:由于创新活动具有极大的风险性质,初期需要巨大投入,而回报分散在漫长的未来时间,因而未来面临的各种制度和政策变化都会影响到创新成果的现值,从而不利于鼓励研发部门将资源投入创新活动.更重要的是,由于政府部门需要实现多重政策目标,这意味着鼓励创新的目标可能受到牵制,从而增加了创新活动未来收益的不确定性.因此,要促进创新活动,必须为研发部门提供一个可以稳定预期的未来制度与政策环境. 相似文献
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证券交易所的公司化及其影响 总被引:6,自引:0,他引:6
交易所公司化后,其业务变成两个部分:一是商业活动,二是监管活动。前者是提供各种产品和服务并从中收费获取收入。后者是制定规则、确保上市商和会员遵循规则,从而为资本的交易提供一个公正、公平、有序的市场。 相似文献
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文建东 《福建行政学院福建经济管理干部学院学报》2013,(4):95-101
动态随机一般均衡分析是当前主流宏观经济学研究的最新方法,它开端于实际周期理论,由新古典主义宏观经济学派提出,但也为新凯恩斯主义学派所接受。DSGE从单个经济行为主体的跨期理性决策出发分析经济体全局,将长期与短期分析有机地结合起来,可以展示宏观经济变量动态变化的时间路径,因而得到了广泛的应用。 相似文献
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利用简单的递归方法和期望效用理论建立模型可以分析大学生求职时的职业选择行为。求职者在选择市场化职业和公务员职业时,既会比较两种职业的期望收入高低,也会考虑收入波动有多大,而且在做决策时还要考虑终身收入的贴现值。通过分析事例和数据可以得出结论,公务员收入不仅相对稳定,而且普遍存在隐性收入和灰色收入,其退休后的保障也高于市场化职业。因此,公务员的终身期望收入的现值高于市场化职业所能得到收入的现值,这是公务员职业拥有吸引力的重要原因。 相似文献
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