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基于全国范围内612份有效问卷,考察了社会责任取向的产生和影响作用机制,研究了外部制度压力、企业社会责任取向、内部伦理制度和企业社会资本4者之间的相互作用关系。结果表明,外部制度压力对社会责任取向中法律取向和慈善取向有正向影响;伦理取向、慈善取向对内部伦理制度有正向影响;社会责任取向对企业社会资本有正向影响;内部伦理制度对企业社会资本有正向影响。首次将4个变量纳入一个框架模型进行分析,有助于更好地理解企业社会责任相关行为,并进一步促进相关领域的研究。同时,对于企业经营管理具有重要指导意义。 相似文献
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《孙子兵法》是中国古代一部集竞争方法、决策艺术和运筹智慧于一体的军事理论著 作,其思想方法运用于当代市场营销管理活动,同样具有极大的借鉴价值和指导意义。 相似文献
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《孙子兵法》和《孙膑兵法》中蕴涵着丰富的管理思想,已经成为世人的共识。但是如何评价这一管理思想,它们在现代管理上的意义究竟有多大,每个人的见解又不尽相同。本文参照在世界上有广泛影响的美国商业评核标准,来诠释和评价两部兵法在现代管理上的意义,并期望以此方法能让中国传统兵法为世界上更多人所认知。 相似文献
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面对危机频发与充满不确定性的经济形势,企业日益意识到关爱在组织中的重要作用。关爱包含了解决人类苦难并鼓励人类繁荣两个方面;而组织关爱则是由组织及其成员做出的以组织成员福祉为中心的一系列行为实践,旨在缓解员工痛苦并促进其全面发展,这种行为实践促成了一种以关爱、关心、同情和温柔为特点的组织情感文化。本研究在回顾概念、理论的基础上,厘清了关爱（Compassionate Love）与共情（Empathy）、同情（Compassion）等相关概念的异同与关联,澄清了组织中关爱概念的本质特征,为后续研究提供理论基础。针对当前文献对于组织关爱研究关爱表现多样化与概念相对分散的情况,本研究创造性地提出了组织关爱的情境功能整合模型,划分了危机情境下的援助型关爱,日常情境下的日常型关爱、预防型关爱和成长型关爱四种类型的组织关爱行为,并围绕该框架梳理了组织中关爱行为的影响因素、结果及作用机制,为关爱的理论发展与企业实践提供了操作性建议。 相似文献
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本文选取一家具有50多年发展历程的转制医院RQ医院为研究对象,通过案例研究的方法,对其在公立医院和股份制医院两个不同发展阶段的社会责任取向、社会责任行为和持续经营的情况进行了对比研究。研究发现:社会责任取向分为义取向和利取向两种,医院的义(利)取向越高,社会责任行为越高(低);义利平衡的社会责任取向有利于持续经营,社会责任取向和社会责任行为水平过低或过高均不利于组织的持续经营;与组织自身特征相适应的社会责任行为对持续经营有正向影响。因此本文认为组织应当保持一个适合于自身发展阶段和特征的社会责任取向水平,并选择相应的社会责任战略,唯如此,组织方能持续经营。 相似文献
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晁罡 《广东经济管理学院学报》2002,(1)
领导虽是现代管理的一个重要方面，但古人对此亦早有研究。本文从以下四个方面探讨了《孙子兵法》中的领导智慧，以及它对现代管理的启示：（一）辅周则国必强──领导的作用；（二）智、信、仁、勇、严──领导者的素质；（三）因事而变和令文齐武──领导的方法；（四）受命于君和下上同欲──领导的环境。 相似文献
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《孙子兵法》和《孙膑兵法》中蕴涵着丰富的管理思想，已经成为世人的共识。但是如何评价这一管理思想，它们在现代管理上的意义究竟有多大，每个人的见解又不尽相同。本参照在世界上有着广泛影响的美国商业评核标准，来诠释和评价两部兵法在现代管理上的意义，并期望以此方法能让中国传统兵法为世界上更多人所认知。 相似文献
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