再就业培训工作的问题和对策

随着国有企业改革步伐的加快,对下岗职工的再就业培训工作日显重要。我国的再就业工作具有许多不同于西方发达国家的特点,致使这项工作存在着诸如理论研究滞后、培训机制僵化及形式主义严重等问题。最后,提出完善再就业培训工作的若干对策。     

论经营创新

以中外企业家们创业、创新的若干事例来揭示创新的意义。说明我国尚存在的差距。给出经营创新的概念、特点和基本内客,说明经营创新的原因和意义。最后,重点说明了企业家经营创新应具备的基本条件。