论新形势下高职院校“思想政治课”考试改革

传统“思想政治课”考试不能真正检查学生的思想政治觉悟和能力，其原因表现为观念落后和做法脱离实际。笔者认为采用口试和实践考试是改革传统考试模式的有效途径，对提高“思想政治课”教学质量有重要意义。     

高校基层党建工作特点和规律探析

新形势下高校党建工作的特点和规律是：高校基层党建工作必须认真贯彻党的基本路线和教育方针，牢牢的把握社会主义办学方向：高校党建工作的重点必须放到凝聚广大师生员工共同奋斗上，办人民满意的大学，培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠的接班人；要把高校知识分子工作作为高校党建工作的一项根本性工作；高校党建工作必须加强党组织自身建设，始终保持党的先进性，使党组织真正成为团结带领党员群众前进和高校事业发展的领导核心、政治核心和坚强堡垒。     

论高校基层党建工作存在的问题及对策

分析了近年来高校基层党建工作存在问题：理论学习抓而不紧、学而不实,少数党员理想信念动摇,党支部设置不合理,有的不能坚持正常的组织生活,或者组织生活方式单一、内容空乏、流于形式。党总支与系行政之间工作协调配合上存在一些问题,对党总支的工作产生了不利的影响。党员教育管理削弱．民主集中制原则贯彻落实不力,关心群众不够,全心全意依靠教职工办学的思想不牢。提出解决高校基层党建工作问题的对策：加强理论学习,加强理想信念教育．加强支部建设、创新工作思路。完善院系党总支管理体制和工作机制。充分发挥系党总支的政治核心作用。加强党员教育管理．密切党同广大师生员工的联系。     

论新形势下高职院校"思想政治课"考试改革

传统"思想政治课"考试不能真正检查学生的思想政治觉悟和能力,其原因表现为观念落后和做法脱离实际.笔者认为采用口试和实践考试是改革传统考试模式的有效途径,对提高"思想政治课"教学质量有重要意义.     

论高校学生思想政治工作的问题和对策

新时期高校学生思想政治工作存在新问题,如:认识、措施、内容、方法、手段、教师队伍、评价标准等都存在不适应新形势的情况,因此必须对思想政治工作进行改革,采取新的对策,从而增强思想政治工作的实效性。