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一、存在的主要问题1.年薪的总体平均水平较低。据对1998年84家公司的抽样调查,有65家披露了总经理薪金的具体数额,其中年薪最高的是合资性质的新华股份,总经理年薪为39600美元(约合32万元人民币);其次为金果实业,总经理年薪为30万元(含税);第三为清华同方,总经理年薪为12万元;其余公司的总经理年薪均在10万元以下;最低的是草原兴发,总经理年薪只有1.044万元。65家公司总经理薪金平均为4.3545万元,除去新华股份和金果实业,其余63家公司的总经理年薪平均为3.5011万元,年薪水平较低。我国上市公司高管人员年薪,不仅与发达国家相比是低的,而且… 相似文献
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<正>马克斯·范梅南在《教学机智——教育智慧的意蕴》中写道:"在教育情境中,成人和孩子并不是碰巧相聚在一起的;相反,他们是以一种特别的方式相聚的。他们以一种互相交融的联合方式相聚,这种方式构成了一种关系,一种教育的关系。"很显然,教育是一种关系,这种关系里的主体是学生和教师,是在学生和教师的交往与交流中建立起来的。其中,教师的言与行起着重要的作用,因为教师的 相似文献
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西方合作社经济已经有了巨大的发展,发达国家的农民基本上都加入了合作社。合作社经济已经成为一种较为规范的经济。所以,在西方国家,关于合作社经济的研究也越来越规范,其中一个突出的特点,就是用主流经济学和数学的方法来研究合作社经济,值得我们反思和借鉴。一、拥有大量统计数据和资料西方国家官方和民间研究机构都拥有大量的与合作社经济有关的统计数据和资料,这是运用数学方法进行研究的主要前提条件。1、宏观数据较为完备。例如,美国农业部公开提供以下数据:第一,1913年以来的近百年的农业合作社的基本数据,包括农业不同类型的合作社… 相似文献
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"新医改"的核心是让医疗卫生事业回归公益性,解决人民群众"看病难、看病贵"的问题。但"新医改"能否治愈这一顽疾,有待分析。文章分析了"看病难、看病贵"产生的原因,在此基础上分析了相关的解决方案,并进一步思考社区首诊制、医疗资源信息化等的发展趋势。 相似文献
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随着金融危机从美国蔓延到全球,金融危机暴露出来的高管薪酬问题也成为各国政府和社会公众关注的一个焦点,中国也不例外。中国高管薪酬问题的原因主要是:对市场经济下企业收入分配的思想认识有偏差,对高薪作用的认识有偏差,高管薪酬制度有缺陷,高管薪酬不透明。限制高管薪酬的根本理由在于:现代企业已经不是纯私有企业,而是“社会企业”;限制高管薪酬,应当包括所有规模企业,所有的事业单位和挂靠单位。 相似文献
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党派对立不利于社会保障政策的稳定。美国克林顿政府的社会保障政策是财政预算余额的大部分用来补充社会保障资金,大力发展社区福利;美国布什政府的社会保障政策是通过减税来减少财政预算余额,社会保障私有化、发展灵活的职工养老金计划。 相似文献
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本文在借鉴国外经验和教训的基础上,提出中国的城镇住房体系应当是以政府主导、市场机制参与、双轨制、三层次的体系,并建立和健全相应的配套政策、法律和机构。 相似文献
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计划生育立法是与人口增长与发展关系最密切的立法,所以,我们可以就这方面的问题,与国外进行必要的比较和研究. 相似文献
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