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程葵 《湖南税务高等专科学校学报》2021,(4):73-75
新时代背景下构建税务干部心理健康服务体系,有利于增强税务干部身心健康、激发税务干部的生机和活力.新时代税务干部心理健康服务体系的主要内容有心理健康宣传体系、心理测评体系、心理健康培训体系、心理咨询体系.构建税务干部心理健康服务体系要充分依托全国社会心理服务体系,根据税务部门的具体情况开展工作. 相似文献
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大学毕业生常见的心理问题及心理指导 总被引:8,自引:0,他引:8
分析了大学毕业生常见的心理问题及产生的原因,并提出了解决这些问题的方法,对做好大学毕业生就业心理指导进行了探讨。 相似文献
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程葵 《湖南税务高等专科学校学报》2006,19(6):8-9
在税务系统开展心理健康教育首先要充分发挥教育主阵地的示范和辐射作用,通过“税务人员团体心理训练”、设立心理健康顾问等方法提高税务人员的心理素质,增进他们身心健康发展。 相似文献
5.
程葵 《湖南税务高等专科学校学报》2010,23(3):52-55
税务工作性质的特殊性、社会因素、行政本身的因素以及个人因素交织在一起,容易引起税务人员工作与家庭的失衡。从个体角度而言,处理好"工作——家庭冲突"有助于我们以更好的状态工作和生活,提高个人绩效和工作、生活的满意度;从组织角度而言,处理好"家庭-工作冲突"有助于提高组织绩效,增强团队凝聚力。 相似文献
6.
程葵 《湖南税务高等专科学校学报》2013,(3):11-12
情商教育是促进税务干部身心健康发展的重要手段,把情商研究的最新理论和成果运用于税务干部的培养中,帮助税务干部更好地认知自己的情绪、管理自己的情绪,更好地与他人有效互动,改善人际关系,提高工作效率,利用情商创造更幸福的生活方式。 相似文献
7.
程葵 《湖南税务高等专科学校学报》2014,(4):5-6
交互式培训关注教师与学习者、学习者与学习者之间的相互影响,强调“以学习者为主体、以绩效为基础”。在税务干部心理健康课程中运用交互式教学法,可以使学习过程变得更积极、更有效。 相似文献
8.
程葵 《湖南税务高等专科学校学报》2023,(1):72-75
基层税务局长的影响力可以分为权力影响力和非权力影响力两种。构成基层税务局长非权力影响力的因素有:品德、知识、才能、情感。从互惠原理、对比原理、承诺和一致性原理、社会认同、喜好原理、稀缺原理方面提出提升基层税务局长非权力影响力的心理学策略。 相似文献
9.
程葵 《湖南税务高等专科学校学报》2011,(4):49-51
情绪对税务人员的身心健康及工作状况有非常重要的影响,税务人员不良情绪产生的原因主要有两方面:客观环境因素与个体自身因素。税务人员情绪管理的对策主要有:情绪疗愈法、情绪转化法、组织引导法等。 相似文献
10.
程葵 《湖南税务高等专科学校学报》2015,(2):3-4
本研究采用Maslach职业倦怠量表对316名税务人员进行调查,结果表明:税务人员的职业倦怠水平已超过职业倦怠临界点,为中度倦怠水平。影响税务人员职业倦怠的因素可归纳成三个方面:组织因素、社会因素和个人因素。解决税务人员职业倦怠问题要从组织和个人两个方面同时入手。 相似文献