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"民工荒"背后的农民工薪酬问题分析 总被引：1，自引：0，他引：1
肖嘉坤 《中小企业管理与科技》2011,(10)
"民工荒"是我国现阶段经济社会发展的一个突出现象,其所反映的问题与社会的稳定和发展、企业的生存以及农民工的生活都息息相关."民工荒"现象是经济规律使然,造成这种现象的原因是多方面的,而薪酬问题显然是农民工群体关注的核心问题.本文就农民工的薪酬现状以及农民工薪酬的"供需矛盾"做了分析,并对如何解决该问题提出了对策和建议. 相似文献
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＂国美事件＂再一次将人们的目光聚集到家族企业主与职业经理人的合作问题上,家族企业主与职业经理人的合作存在双边风险,其合作状况与双方的利益休戚相关。文章对家族企业主和职业经理人合作存在的风险进行了分析,在对产生该风险的原因进行分析的基础上,对如何构建家族企业主与职业经理人合作的风险管理机制作了进一步探讨和研究。 相似文献
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“民工荒”是我国现阶段经济社会发展的一个突出现象,其所反映的问题与社会的稳定和发展、企业的生存以及农民工的生活都息息相关。“民工荒”现象是经济规律使然,造成这种现象的原因是多方面的,而薪酬问题显然是农民工群体关注的核心问题。本文就农民工的薪酬现状以及农民工薪酬的“供需矛盾”做了分析,并对如何解决该问题提出了对策和建议。 相似文献
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"十二五"时期将是我国践行向创新型国家发展的重要时期,而增强创新能力的目标需要创新型人才去实现.创新型人才作为一个群体,具有其独特性,其心理契约的动态变化值得关注.本文从心理契约违背的模型谈起,系统地总结了心理契约违背理论和实证研究的新进展,回顾了引起知识型员工和高科技企业研发人员的研究现状,提出了创新型人才心理契约违背的研究方向. 相似文献
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