大学生高效率科研团队建设发展模型探究

大学生高效率科研团队建设发展模型旨在研究大学生在建设团队、团队合作中出现的问题,并尽力解决团队中出现的内耗问题,提高团队效率。然后针对各个阶段成长特征及体现出来的问题,提出针对性策略。     

医院高层次人才培养的思考

医院高层次人才或者是医院高端医疗技术的掌握者和研发者,或者是医院高层管理人才,他们是医院成长和发展的关键,本文从医院高层次人才的现状和存在的问题出发,提出了医院高层次人才培养的几点建议.     

浅谈市场信息资源的开发与利用

市场信息资源的主要内涵是资源，即除了信息内容之外，还包括相应的设备、人员、系统以及网络等等。从某种角度上讲，市场信息资源又是一种经济资源，具有经济资源的一般特征，即可用性、稀缺性和可以选择性。另外与其他资源如人才资源相比，市场信息资源有着累积性、共享性、时效性和增值性的特点。     

事业单位财务会计管理初探

随着我国事业单位改革的不断深化,事业单位财务会计管理工作也应该有新的转变,事业单位要想与当前的社会紧密结合,保证自己的正常运转,就需要不断提高自己的财务会计管理水平.文章主要对当前我国事业单位财务会计管理现状进行了分析,找出了财务会计管理中存在的问题,并且提出了有效的解决方法,从而促进我国事业单位财务会计管理水平的提高.     

浅议企业激励机制

任何一个社会或组织都需要激励,也自觉或不自觉地采用某种激励手段。在计划经济下,企业效率低下不是没有激励机制,而是所用的激励机制不完善、激励手段不适当。随着市场经济的不断发展,国有企业如何建立科学的激励机制,真正调动员工的工作热情,提高员工的工作积极性,提升企业的竞争力,是摆在每一个国企经营者面前的重要课题。     

浅谈UPS在供电系统的运用和发展

引言:为解决供电系统存在的问题,UPS应运而生,至今已经历了40多年,其设备的技术水平和功能发生了巨大的变化.从UPS设备到供电系统,从系统的可靠性到可用性,从单纯的供电系统到保证IT系统运行的整个基础物理设施,所有这些变化都是紧紧围绕着IT技术的进步和当前UPS供电系统存在的问题进行的.所以,当前认真考察是很有必要的.     

RBRVS绩效评价模式在国内外的应用及启示

绩效管理作为医院管理的指挥棒,科学合理的绩效管理工具能够提高医务人员的积极性,健全现代医院管理制度,实现医院高质量发展。本文通过查阅文献对RBRVS评价体系的起源、内涵以及国内外发展现状进行研究。RBRVS评价体系在国内外已经有了较为成熟的实践经验,能够广泛应用于中国公立医院绩效管理。研究表明RBRVS有着较好的应用前景,但仍要结合中国国情、医院实际情况进行本土化修正,点值的对照、绩效管理工具的选择、信息化建设都是RBRVS得以顺利推行的关键和保障。     

我国海洋经济发展现状与对策

"海洋经济"一词的诞生,是随着20世纪60年代以来,地球上大陆资源的衰竭、生态环境的恶化、人类对海洋资源价值的发现、海洋科学技术的进步、海洋经济地位的提高而诞生的。20世纪90年代以来,我国海洋经济迅猛发展,随之而来的资源和环境等一系列问题,也成为制约海洋经济可持续发展的"瓶颈"。因此,研究我国海洋经济的发展现状,并对其存在的问题进行分析,提出可行的对策与建议,对于制订未来一段时期内我国海洋经济可持续发展战略具有重要意义。     

如何发挥统计调查中抽样问卷调查的作用

社会主义市场经济的发展,使得统计调查特别是抽样问卷调查得到越来越普遍的发展,在抽样调查的流程中,每一个环节都是紧密联系在一起的,都需要用科学和严谨的态度对待,本文就关于抽样问卷调查的环节谈一下个人的看法,探讨一下统计调查中应注意的问题。