民办高校人力资源管理的激励机制

人力资源是高校管理和发展的关键因素，有效的激励机制是实现高效开发和利用人力资源的前提。民办高校应尽快从激励观念、竞争与激励机制、绩效考核评估方面加强人力资源管理。     

民办高校实施品牌管理的策略

随着中国教育市场主体之间竞争的日趋激烈,中国教育已经进入到了教育品牌制胜的时代,品牌管理效应越来越明显。民办高校要在众多的高等院校中立足并发展,拥有良好的学校品牌是关键。