知识型员工激励手段初探

随着知识经济时代的到来,越来越多的企业认识到知识就是财富,拥有智力资本的知识型员工的工作效率决定了企业的竞争能力。而现实情况是知识型员工的流失率不断增加,寻其根源,发现激励的缺失或方法不当是其主要原因。本文首先从知识型员工区别于普通员工的特点入手,进而分析其激励的原则,探究分析知识型员工激励存在的问题,最后从玛汉·坦姆仆的四个激励因素阐述对知识型员工的激励策略。     

注重高等教育内涵发展 加强教育基础平台建设

高等教育的外沿发展既规模发展,内涵发展既高等教育的内在质量建设。在高等本科教育外沿发展的同时必须注重其内涵发展,在规模发展的同时要注重提高本科教育质量,本文探讨了高等教育管理的内涵发展,高等教育基础平台的建设。     

基于服务体系的物流营销模式思考

互联网技术的快速发展,电子商务平台成为了人们日常消费的主要工具,促进了物流业的快速发展。但是因为我国物流运营起步的时间较晚,因此在当前发展中面临着非常多的问题,物流服务跟不上发展。所以,本篇文章以物流服务营销为背景,分析影响物流服务营销发展的主要因素,针对分析的结果,展开具体的讨论,给予相关措施,为后续发展提供依据。     

山东省对外贸易与经济增长关系实证分析

本文研究了山东省1984～2004年期间进出口贸易与经济增长之间的关系,通过运用协整分析、VAR方差分解和Grange,因果检验等计量方法进行检验发现,山东省进出口贸易和经济增长之间存在着显著的协整关系,其中经济增长是进口贸易的Granger因,进口贸易是出口贸易的Granger因。另外,对外贸易时不同产业也有着不同的影响,其中对第一产业影响最大,而第一产业对对外贸易也影响很大,说明山东省在国际贸易方面也是一个农业大省。     

论整合营销4C理论在图书选题策划中的应用

我国出版市场竞争日趋激烈,出版社开始重视并实践整合营销4C理论.正确的应用整合营销4C理论,必须从图书编辑出版的起点--选题策划开始.本文将结合编辑出版实例,探索整合营销4C理论在图书选题策划中的应用.     

企业精神动力源

国有企业在股份制改造过程中,党组织发挥政治核心作用必须要适应现代企业制度的要求,要与公司法人治理结构形成相互渗透、相互促进、相互制约的管理结构。     

中国货币增长波动的宏观经济效应:传导机制与脉冲响应分析

货币增长波动会通过一系列传导机制对宏观经济产生重要的影响,这会降低相机抉择货币政策的效果.本文运用脉冲响应函数观察货币波动对宏观经济变量冲击的动态效果,发现货币波动对商品市场和货币市场具有明显的冲击,货币波动尤其是广义货币渡动的内生性特征非常明显,并验证了在我国利率管制的货币市场中,货币波动会导致信贷量增加的特殊现象.这种特殊现象对货币当局信贷稳定的政策目标提出了挑战.     

浅谈工会组织在提高职工素质中的作用

一、发挥自身优势,引导职工树立五种良好的学习习惯当前,建设高素质职工队伍的紧迫性和必要性已得到广泛的认同。在这种情况下,工会组织应发挥自身优势,想方设法让职工多看书,多学习自己所处岗位的业务及其他知识来丰富自己。工会组织可充分利     

市场需求和竞争对供应链绩效的影响

假设市场需求函数是线性的,分析了两种情形下供应链间的价格竞争。在第一种情形中,供应链是集中式决策的;在第二种情形中,供应链是分散式决策的,即制造商和零售商独立进行决策。研究了不同的价格竞争水平和潜在市场需求对供应链成员绩效的影响,结果表明,在一定的价格竞争水平下,潜在的市场需求变异系数能决定分散式供应链是否优于集中式供应链。