山东省劳动争议处理体制调查分析

随着市场经济体制的建立和劳动保障制度改革的不断深入,劳动争议问题已成为影响我省经济发展和社会稳定的重要问题。自1987年底劳动仲裁制度恢复以来,全省各级仲裁机构共受理劳动争议66045件,处结62740件,维护了劳动者和用人单位的合法权益,保持了全省劳动关系和谐稳定,有力地促进了社会稳定和经济发展,逐步形成     

也谈此案的工伤待遇应由谁承担

《山东劳动保障》2004年第一期《此案的工伤待遇应由谁承担》一文提出了两种截然不同的观点,笔者倾向于第二种观点,即徐某的工伤待遇应由某股份制企业支付。     

浅议药品分类管理工作面临的问题及对策建议

药品分类管理制度的实施,有效地克服了药品使用不当和滥用药物造成的危害以及资源的浪费。药品分类管理制度实施以采,取得了显著的阶段性成果,但也存在一些不容忽视的问题。文章对我国实施药品分类管理制度以来所取得的主要成绩和目前在推进药品分类管理工作中所面临的主要问题和困难进行分析,并就克服和解决这些困难和问题进行探讨,为更好地全面推进我国的药品分类管理制度提出一些对策和建议。     

基于B/S的物流信息系统设计与实现

近年来,随着网络技术不断发展,尤其是基于Web的信息发布和检索技术、Java计算技术以及网络分布式对象技术的飞速发展,导致了很多应用系统的体系结构从C/S结构向更加灵活的B/S多级分布结构演变,使得软件系统的网络体系结构跨入一个新阶段.本文系统地分析了B/S结构的特点和现状,将其应用到物流信息系统的开发中,并客观地对应用B/S结构的物流信息系统的前景和优势进行了阐述.     

高端技术技能人才贯通培养试验项目的人才培养改革探索

根据中央对首都“四个中心”的全新定位,北京市正在大力发展“高、精、尖”的产业,为了适应产业发展需要,在北京市委教工委、北京市教委的精心设计下,北京财贸职业学院参加了“高端技术技能人才贯通培养项目”,对财经类、商贸类、旅游类的高端技术技能人才进行贯通培养试验,着重从高素质、国际化、复合型等角度对人才培养模式开展改革探索.     

《劳动争议调解仲裁法》解读

1.哪些劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》?根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:     

一切为了不良资产的处置和剥离……——淮北分行不良资产处置和剥离准备工作侧记

今年以来,全行上下认真贯彻总行、省分行年初工作会议精神,落实各项工作部署,团结拼搏,勤奋努力,股份制改革基础工作稳步推进,业务经营总体持续向好。本刊新开辟“股改工作”专栏,忠实记录农业银行股改的进程,大力宣传股改工作中涌现的先进事迹。让我们共同努力,携手并进,完成农业银行股份制改革这一浩瀚的系统工程,创造农业银行更加美好的明天![编者按]     

实行会计人员委派制与强化内部审计监督

有人认为，实行会计人员委派制后，就不需要强化内部审计监督了。本文拟对此问题进行粗浅探讨。一、会计人员委派制存在局限性1．会计人员委派制日前还缺乏法律基础。《公司法》对企业的会计人员任免做了明确的规定，会计人员由企业自主任免，其他部门无权干涉。《会计法》对一般会计人员任免的规定也大致如此。会计人员委派制对于国有企业，尤其对上市公司而言，是政府干预企业事务的直接体现，不利于政府职能的转变和现代企业制度的建立。2．会计人员委派制主要是以事后监督为主，事前、事中监督相对薄弱，会计人员委派制是以审查会计凭证…