人力资源价值计量方法探讨

文章首先对目前比较流行的人力资源价值计量方法和模式进行了比较分析,并在此基础上,引入了一种较为理想的人力资源价值计量模式,即人力资源按贡献比率分离与计量模型,并将其特点进行了归纳总结。     

A+B股企业股利政策分析——基于与市场整体股利水平的比较

文章特别研究了我国上市公司中同时发行A股和B股的企业的股利政策特征,并与上市公司整体股利水平进行了比较分析,发现了一些异于市场整体的现象,同时讨论了导致这些现象的原因,以供其他学者与投资者参考。     

民用建筑混凝土结构裂缝的修补

民用建筑中经常出现混凝土结构裂缝,给广大居民带来了极大的不便.在此,笔者给出了裂缝修补的设计以及修补工法.     

燃油加油机新旧检定规程对比

燃油加油机新的规程JJG443—2006已于2006年9月8日正式开始实施，新规程与JJG443-1998旧规程相比更加规范和严格。新的检定规程将检定条件、检定项目、检定方法、数据处理、检定结果处理和检定周期都归属为计量器具控制，从计量管理的高度上进行了总结，与旧的检定规程相比主要有以下几点不同：     

浅谈如何避免行政事业单位会计信息失真

行政事业单位存在的主要目的是为了提供相应的社会公益服务,因此单位不仅要做好相关社会事务的管理和服务,更应该根据自身的需求,提高会计信息质量,保障会计信息的安全性.由于行政事业单位的非营利性,行政事业单位的会计信息对于保障自身相关工作的开展具有十分重要的意义.但是目前的情况而言,不少行政事业单位的会计信息都不够真实.本文首先介绍行政事业单位会计信息失真的具体表现,分析信息失真的影响因素,最后就如何避免行政事业单位会计信息失真提出了建议.     

效绩评价浅议

近年来，伴随着国际经济一体化的大潮，我国企业也在主动加快企业效绩评价指标体系的设置进程，不断吸收历史的和国外的经验，试图创建有中国特色的效绩评价方法。下面就中外有关效绩评价的发展历史及内容加以简述，并提出对我国企业效绩评价方法的改进建议。     

VaR半参数估计函数模型对深圳成份指数的实证研究

一、引言VaR(Value-at-Risk)即“在险价值”,是指在给定的市场条件与置信水平下,某一金融资产或证券组合在给定的时间区间内和市场正常波动情形下的最大期望损失的统计测度JP·Morgan定义为:VaR是在既定头寸被冲销或重估前可能发生的市场价值最大损失的估计值;而Jorion则把VaR定义为:VaR简要地给出了在一定的持有期及一定的置信度水平下与一定的目标水平之上预期的最大损失(或最坏的损失)。1993年,G30集团提出了度量市场风险的VaR模型。稍后由JP·Morgan推出了计算VaR的RiskMetrics风险控制模型,并在此基础上又推出了计算VaR的Cr…     

探讨计量工作中强制检定管理

随着我国经济体制改革的不断深入,目前,强检工作的管理模式已极不适应市场经济活动的需要,笔者针对这一问题在文中阐述了强制检定工作的存在的问题及解决方法.     

对我国社会责任会计信息披露体系的构想

随着社会各界对企业履行社会责任的倡导,社会责任会计信息披露问题成为学术界和实业界关注的焦点之一。本文在对我国社会责任会计信息披露现状及问题分析的基础上提出了对社会责任会计信息披露体系的构想,认为其信息披露内容可按照会计要素进行分类,信息披露模式应当结合企业规模和自身特点来选择。     

VaR半参数估计函数模型对深圳成份指数的实证研究

一、引言 VaR(Value-at-Risk)即"在险价值",是指在给定的市场条件与置信水平下,某一金融资产或证券组合在给定的时间区间内和市场正常波动情形下的最大期望损失的统计测度JP.Morgan定义为:VaR是在既定头寸被冲销或重估前可能发生的市场价值最大损失的估计值;而Jorion则把VaR定义为:VaR简要地给出了在一定的持有期及一定的置信度水平下与一定的目标水平之上预期的最大损失(或最坏的损失).