“三型”体系建设对高校学生党支部组织力提升的实践研究

在学生党支部建设的过程中,通过建立"学习型"体系框架、推进"服务型"一体化建设、完善"创新型"机制等措施,逐步形成"三型"协作、优势互补的新格局。高校学生党支部以"三型"体系建设为着力点,引领学生党员在"学习"中筑牢思想根基,在"服务"中巩固群众基础,在"创新"中提升能力水平,全面有效提升高校学生党支部的组织力。     

基层部队装备在役考核组织实施方法研究

当前,装备在役考核还处于探索起步阶段,针对基层部队在役考核"考什么""怎么考"等问题进行了思考,主要从在役考核准备、组织实施、总结分析三个方面阐述基层部队如何组织实施装备在役考核,为下一步基层部队开展装备在役考工作提供了理论依据.     

Getting the Most Out of a Mandatory Subordinated Debt Requirement

Recent advances in asset pricing—the reduced-form approach to pricing risky debt and derivatives—are used to quantitatively evaluate several proposals for mandatory bank issue of subordinated debt. We find that credit spreads on both fixed- and floating-rate subordinated debt provide relatively clean signals of bank risk and are not unduly influenced by nonrisk factors. Fixed-rate debt with a put is unacceptable, but making the putable debt floating resolves most problems. Our approach also helps to clarify several different notions of “bank risk.”     

上市公司CEO的监管机制：一个三方博弈视觉的思考

所有权与经营权的分离是现代企业的基本特征,内部人控制问题已成为制约上市公司健康稳定发展的瓶颈因素。本文通过建立一个CEO、董事会和外部监管机构三方之间的博弈模型,强调了监管的重要性;并从完善董事会职能和加强外部监管力度两个方面对上市公司CEO的道德风险之监管提出合理性建议。     

城市房屋拆迁中的公共利益在程序法上的界定——兼评《城市房屋拆迁管理条例》第十六条

公共利益内涵在立法上的缺失,造成大量个人利益被侵犯的案例,在城市房屋拆迁中尤其突出。本文通过探讨如何从程序上赋予受公共利益影响者参与对公共利益内涵的确定以及在个人利益受到侵犯时给予司法救济的途径的问题,试图从法律程序上限制政府对公共利益的滥用,并最大程度地维护公民的个人利益,以此暂时回避对公共利益内涵问题的探讨。     

对加强同有大中型企业员工考核工作的一些思考

员工考核工作时企业发展具有重要意义.文章提出企业应对员工实行全员考核,并针对不同层面和不同岗位的员工,运用不同的考核方法、内容、周期.     

论民事执行标的——商标权

本文通过对“小肥羊”商标纠纷案的分析，结合现存有关法律法规的规定，阐述了在我国市场经济形势下，有关商标违法行为的认定和商标权作为民事执行标的的行性及特殊性，以及实践操作过程中常见的几个问题和解决办法。     

病例分型医疗质量评价研究

医疗质量问题是医院管理的核心,也是医患双方十分关注的问题。但由于每一个病例因疾病构成、病情严重程度和病种复杂程度不同,其预后转归、医疗资源消耗及医疗服务技术含量也不同,因此,采用单纯的医疗质量评价指标或单纯的病种医疗质量评价,得出的评价结果缺乏可比性。本文试在病种医疗质量评价的基础上,引进病例分型的概念对医疗质量的变化进行评价。     

基于聚类分析电信运营企业仓库布局优化研究

以某电信运营企业为例,在现场调研的基础上,分析了企业仓库布局的主要问题,应用聚类分析方法,提出了仓库布局优化方案,并进行了方案的综合评价.     

浅谈集邮业务的个性化服务

文章回顾了我国集邮业务的历史演变和发展状况,分析了集邮业务的业务结构变化及其所带来的经营方式和经营策略的变化,提出个性化服务是集邮业务的发展方向,论述了个性化服务的社会需求、市场前景和发展空间,探讨了个性化服务的发展措施及经营思路。