军民共育两用人才

山东蓬莱县运输装卸公司从1987年起连续为当地驻军举办两期修理工培训班,每期半年,使30多名战士通过考核达到了汽车修理工初级技术标准。这个公司根据战士们基础差、年龄偏大的特点,配备两名专职教员,采用定人、定岗,包考核达标,半天理论学习,半天实践的做法,使战士们在短期的培训中,能够掌握基本的操作技能,并具备了技术理论水平。前不久,烟     

转方式调结构企业插上腾飞的翅膀

山东长岛祥坤运输有限公司是一家专业运输企业,拥有各类货运车辆200辆(4 800吨位)、客运车辆18辆(1 200客位)、旅游客运船舶2条(110个客位).公司主要从事汽车客货运输、公共交通运输、海上旅游客运、交通旅游、食宿服务、商业物流等业务.2009年国家实行税费改革以来,运输企业受到很大冲击,原来所享有的部分行业优惠政策全部被取消,这就意味着企业失去了许多产业保护优势.在这种情形下,要保持企业健康稳定地发展,就必须重新审视和确立自己的发展定位和战略方向.只有把加快转变经济发展方式、调整优化经济结构作为企业发展的主线,企业才能寻机发展、取得成就.     

瞻前顾后 着眼发展——单车租赁经营方能步入良性循环

对于单车租赁经营这种形式的推行,曾有人担心企业租赁期满车归个人后,会出现“车走、人散、企业垮”的局面,担心这种经营方式并非长久之计。然而,蓬莱汽运总公司的实践,或许能排除这种顾虑。可以说,单车租赁经营在给企业带来良好效益的同时,如果各方面关系处理得当,将使企业步入良性发展的轨道。     

"良师益友"伴我行

偶读《交通企业管理》杂志,那是15年前的事了。记忆中,那时的杂志并没有现代高科技设计、制作和漂亮的包装,但内容却十分充实、精彩,很具有可读性,尤其是那些经验介绍和学术研究方面的文章,更具有可操作性和指导性,十分适合在专业运输企业从事企业管理工作的我进行学习、借鉴和应用。而最能吸引我的是杂志上刊登的那些通俗易懂而又引人人胜的管理研究和成功经验之类的文章,于是乎它便成了我工作中吸取营养的最好伴侣和“良师益友”,我与它结下了不解之缘。     

汽运企业承包后如何搞好机务管理

当前,不少汽车运输企业实行了多种形式的承包经营责任制,同时在企业内部也实行了一系列的配套改革,打破了传统的经营管理模式,在很大程度上调动了企业职工的积极性,使我国的交通事业得以空前发展,出现了可喜的局面。但是,我们还应当看到。在适应新形势的过程中,一些专业汽车运输单位不能够正确地把握企业发展方向,在不同程度上存在着“短期行为”,企业经营者片面追求经济效益的增长,不考虑企业的长远利益,“杀鸡取蛋”拼设备;重视运输生产管理,忽视机务管理,不注重发挥工程技术人员的作用。致使企业机务管理出现了制度松驰、管理混乱、有章不循的局面,车辆技术状况下降,小修频率增高,事故频繁,维修成本加大。     

在单车租赁经营中探索抓好行车安全新路子

山东省蓬莱市汽车运输总公司(以下简称公司)1992年推行单车租赁经营以来,坚持预防为主的方针,加大措施抓安全,有效地控制了各类事故的发生。一年来,未发生特大行车责任事故,行车肇事次数比上年同期下降31%,经济损失率比上年下降27. 3%。一、租赁经营更应抓好安全     

企业思想政治工作应坚持的四个原则

新形势下,企业思想政治工作面临着新的课题和新的任务,赋予了新的内涵。创新工作思路,发扬优良传统,与时俱进地开展思想政治工作,为企业经济建设和文化建设服务,进而对各项工作的开展创造原动力,是当前企业思想政治工作的中心任务。     

改革创新企业实现质的跨越

一度曾处于濒临破产倒闭状态的长岛县汽车运输公司（现已改制为“长岛祥坤运输有限公司”）,一举走向管理规范、效益提升的新型企业,成为长岛县屈数可指的知名企业和纳税大户,这一切都源于锐意改革,让企业实现资产重组、体制创新和管理升位。