现代服务业“营改增”中存在的问题及对策分析

随着经济的快速发展,我国的发展重心已由农业、工业向第三产业推进。现代服务业在国民经济中的份额越来越大,对整个国民经济的影响越来越大。因此,我国政府也对服务业的税收政策做出了积极的调整,以达到调整产业结构、优化资源、促进第三产业发展的目的。本文主要对营业税改增值税进程中存在的问题及其相应的对策进行探讨。     

乡村振兴背景下勐遮镇蓝莓产业发展建议

2022年中央一号文件指出,要持续推进乡村振兴,就必须大力推进数字乡村建设,推进农业发展。利用现代信息技术改造传统农业,将信息技术与传统农业相结合,是推动我国农业和农村建设结构调整、加快农业生产方式转型升级的关键步骤,也是我国农业现代化的基本要求。文章对勐遮镇浆果农场进行研究,发现在建设蓝莓农场中面临蓝莓种植品种单一、管理不到位、蓝莓产业链短、销售渠道单一、销售价格较高、缺乏高素质农技人员及充足劳动力等问题。针对这些问题提出了加强技术研发并培育新品种、实现资源的有效配置、延长蓝莓产业链并对蓝莓产品进行深加工、搭建多功能信息化服务平台、政府加大蓝莓农场的支持与保护力度、降低蓝莓的销售价格、人才培养及引进等对策及建议。     

智慧农业视野下保山咖啡产业“新农人”精准培育探索

在人才下沉下乡服务解决“三农”问题与智慧农业的大背景下,把“新农人”培育嵌入乡村振兴关键环节,强化乡村人才支撑,锻造新时代具有创新精神的“新农人”,可以为乡村振兴注入新动能。现如今,保山市咖啡产业的“新农人”发展面临咖啡从业人员教育层次低、咖啡从业人员“互联网+”思维缺乏、“新农人”创业难度大等问题。基于“新农人”发展的难点、痛点,提出完善智慧农业人才高校教育培训体系、科学设置智慧农业培训课程、保障推进“新农人”创新创业等策略建议,以期寻找“新农人”培育的突破点,探究出一条适用于保山市咖啡产业“新农人”的培育路径。     

西部民族地区自发移民迁入地聚居区发展研究综述

本研究以西部民族地区自发移民迁入地聚居区作为对象。国内学者对农村扶贫中涉及自发移民搬迁的理论与实践进行过专门探讨,对移民搬迁与社会发展相关的社会经济问题也有研究。历史所载移民的方式一般只包括由官方组织实施或强制实行的,至多只记载了那些得到官方认可的自发移民,而不包括其他自发移民。对自找出路、投亲靠友、自行搬迁的移民,需要政府制订配套的优惠政策。自发移民无时不在进行,而这一过程却是残缺不全的,其合法性处于尴尬的位置,根本之策还是将其接纳和融入当地主流社会。西部民族贫困山区除通过异地开发、劳务输出等方式向外转移劳动力外,对于一些自发移民和短距离趋利性移民可进行近域迁移,而获得人口的聚居效应;自发移民的迁移成本与收益的相对大小是迁移与否的决定力量。     

南京区域技术转移模式分析

文章针对南京的科技优势和技术转移现状,结合技术转移实践,分析研究具有南京区域特征的技术转移模式,提出当前南京市在建设创新型城市、加速技术转移进程中存在的问题,为在科学发展观思想指导下合理配置科技资源,推进高新技术产业化,加快地方经济建设提供思路与对策。     

云南省贫困地区的贫困现状、原因及对策分析——以沧源县为例

沧源县简介：沧源佤族自治县位于云南省西南边陲，临沧地区西南角，国境线全长147．083公里，是通往缅甸及东南亚各国的主要门户之一。     

试论公司治理与内部控制的关系

从内部控制与公司治理的区别与联系中我们发现,公司治理与内部控制之间既存在差异,又相互影响,内部控制与公司治理是"你中有我,我中有你"的嵌合关系,两者相辅相成、相互促进。完善的公司治理有利于内部控制制度的建立和执行,健全的内部控制也将促进公司治理的完善和现代企业制度的建立。     

警察文化视野下的广西警察职业幸福感研究

警察职业的主观幸福感深受警察文化的影响,受警察个体主观认知水平和客观环境因素的影响,来自积极健康的警察文化氛围。因此。加强广西警察文化建设,构建具有广西精神的警察文化、建设物质文明、加强警察制度文化建设和对警察的综合培训,为广西警察职业幸福感提供精神动力、物质基础制度保障及智力支持。