员工的心是企业的根

家庭是社会和谐的细胞。把企业当作家庭一样经营，就要让企业的每一名员工切实感受到企业有“亲情”存在，员工才会产生幸福感、归宿感、自豪感，才会真正形成和谐的劳动关系。新疆昌吉市公交集团公司把企业当作家庭来经营，注重做好和采取分配、关爱、激励、情感传递等行之有效的方法，让企业的规定、决策顺民心合民意，让绝大多数员工都满意，且慎用经济处罚这根“鞭子”。     

企业文化修养点滴

面对传统与现实的碰撞，信仰危机会导致思想混乱、人心浮动、意志萎靡等诸多不利因素。在全社会都在重视优秀民族文化，用文化推动社会发展，重塑民族精神的同时，我们也切实感受到了文化塑造精神的凝聚力、影响力和感召力。     

深得人心的昌吉公交

“出门就可以上车，下车就到了市场，现在的公交车真是特别方便，有时带个鸡鸭或羊羔子，公交车都能给我们提供方便。”家住新疆昌吉市二六工镇的马巨海大爷抱着刚买的一只小羊羔坐在公交车上特别高兴。[第一段]     

民主管理奏响企业和谐乐章

昌吉公共交通（集团）有限责任公司充分发挥职工代表大会作用,建立健全企务公开民主管理的长效机制,形成了“党委是第一责任人,行政是第一实施人,纪委是第一监督人,工会是第一协调人,员工是第一评价人”的运行责任体系,有力地促进了企业民主管理工作的有效开展。     

谁来驾驶明天的公交车

“……急聘大客驾驶员若干名……”在新疆昌吉市公共交通集团公司的大门口，一张略显陈旧的招聘启示已经贴了很久，过往的行人从这张招聘启示前匆匆走过，几乎没有人对此感兴趣，没有人愿意停留几秒钟注视一眼。     

让驾驶员抢着干

“多跑一趟，全家一天的菜钱就出来了，多跑两趟就可以买一公斤羊肉。”公交驾驶员工作的目的性很直自，就是为了多挣钱改善自己和家人的生活质量。昌吉公交集团“撬动”分配关系这根杠杆，让愿意多挣钱的员工有足够的空间     

永不褪色的国防绿——记昌吉公交集团党委书记、董事长孙学军

孙学军是新疆昌吉公共交通集团公司党委书记、董事长。他曾经是一名身穿国防绿的战士，有一段光荣的从军历史。复员回到地方后，他依然以一名军人的姿态奋战在交通运输战线上，并取得了一个又一个优异的成绩     

有序接送 平安上学——昌吉公交不忘社会责任

在全社会重视教育、关心教育、支持教育的良好环境氛围下，昌吉市的城乡教育事业得到了较好的发展，各方面工作都秩序井然，特别是在其他城市让政府和学校感到棘手的接送学生问题，昌吉市由公交车承担完成，而且在安全方面做得非常好，真正实现了让政府放心，让学校、家长、师生都满意的目标。     

长途客运班线关系民生

最近,社会上有媒体和单位因长途客车发生交通安全事故,主张限制和取消道路长途班车和夜班车。其实,任何问题都要辩证地来看待,长途客车发生交通安全事故是个例,但长途客运并不是造成道路安全责任事故的主体,事故是由多种原因造成的,其中涉及长途客车主责的事故是极少数。     

火烧“名牌”——绿驹牌电动自行车着火事件调查

随着人们生活水平的提高，在有自行车王国之称的中国，更多的消费者由“自行车一族”迈入到“电动车一族”。冲着绿色、环保、便捷、省力，再加上销售方宣传的“中国十大名牌”，郑州一市民以近半年的工资买了一辆绿驹牌电动车，不料服役不长，却死于“非命”。