谈县级交通运输部门文化建设规律及路径

党的十七届六中全会对推进社会主义文化大发展、大繁荣作了精辟的阐述,这将对我国社会主义文化建设产生深运的影响和巨大的推动作用.近年来,江苏省金湖县交通运输局紧紧围绕交通运输建设和管理,加大交通运输文化建设力度,放大交通运输文化建设效能,打造交通运输文化建设品牌,努力达到管理浓缩文化、服务彰显文化、执法演绎文化、建设渗透文化的目标,起到了以交通运输文化建设推动交通运输事业发展和交通运输事业发展促进文化建设的互动、双赢作用.笔者结合本单位交通运输文化建设的实践和探索,揭示其规律和路径,希望能够对促进和繁荣交通运输文化建设,推动其又好又快地发展提供参考借鉴.     

统筹八种关系引领科学发展

近年来,江苏省金湖县交通局紧密围绕县委、县政府"加快融入苏中板块,率先建成小康社会"的发展目标,把科学发展观贯彻落实到各项交通工作中,全力构建现代综合交通运输体系,交通事业得到了又好又快的发展.金湖县投资12.6亿元,完成了金宝南线金湖段工程、环湖大道一期工程、332省道黎铜段、盐金公路金湖段大修、国家一级标准汽车客运站建设,建成农村公路1 000多公里.工程质量和安全管理多次受到省市表彰,被江苏省交通厅评为"全省行政执法人员文化素质达标工程"先进集体,其所属的公路站、海事处、运管所被评为"省级文明单位"、"省优胜公路站"、"省文明诚信海事建设活动先进集体"等.交通事业的科学发展,促进了该地区的人流、物流、信息流和资金流,推动了县域经济的持续、快速发展.回顾总结贯彻科学发展观的工作实践,各项工作成绩的取得都得益于8种关系的统筹.     

企业扭亏与思想“扭亏”

企业亏损是关系到国民经济发展和社会稳定的一件大事,政府部门和企业领导无不在寻求良策,使企业减亏、限亏、扭亏。笔者认为企业扭亏除了要采取必要手段外,还必须扭转人的思想“亏损”,用正确的思想导向指导企业扭亏工作。目前思想“亏损”的表现有以下几方面: 一是不少亏损企业领导认为,企业的亏损     

现代企业领导观念应走出四个误区

在社会主义市场经济不断发育、企业间的竞争逐步激烈的新形势下,大多数企业领导干部能顺应并驾驭市场经济发展的潮流,扬帆竞发。然而,也有少数企业领导同志的思想观念仍然停留在计划经济时代,传统意识较浓,以致陷入恶性循环的误区,不同程度地影响或阻碍着企业的发展,笔者就此问题作些粗浅的探讨,以期达到抛砖引玉的目的。     

对构建和谐收费公路的几点思考

十六届六中全会通过了《中共中央关于建设社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,该决定明确了今后一段时期构建和谐社会的方向、目标、措施,对构建和谐社会将起到十分重要的作用。公路收费站是依据国家的法律、法规,经省级人民政府批准设立的,主要任务是依法征收车辆通行费,为公路建设和养护提供资金保障。     

整合交通文化资源的几点思考

整合交通文化资源,有利于树立交通核心价值观,打造交通文化品牌,构建和谐交通和推进交通事业又好又快地发展。一、交通文化资源不够整合的表现     

认真贯彻落实廉政准则促进领导干部廉洁从政

2010年以来,江苏省金湖县交通运输局把贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）作为一项重要工作来抓,并已取得了阶段性成果。目前,全局养廉宜检、崇廉倡洁的意识深入人心,以廉为荣、以廉为美的氛围蔚然形成,淡泊名利、泽加于民的理念入脑入心。该局连续4年被县委、县政府授予“行政效能（软环境）建设十佳单位”光荣称号,被江苏省交通运输厅评为“作风建设先进单位”,金宝南线金湖段工程被江苏省交通运输厅评为“精细优质型”工程,金湖县连续5年被江苏省交通运输厅和市政府评为“农村公路建设先进县”。     

新任领导如何获得群众的信任

新任领导到一个单位后如何获得群众的信任,加深干群关系,争得工作上的主动权,尽快地打开工作局面。这不仅是新任领导不可回避的现实问题,而且是对新任领导的工作方法、水平、能力的一次检验。笔者认为,作为一个新任领导,必须把握