当前民营经济发展存在的问题及出路

进入新世纪以来,随着发展环境和发展阶段的变化,民营经济的结构性、素质性矛盾不断突出,资源和环境的制约因素也日益显现,民营经济发展面临前所未有的挑战。加快民营经济发展,提升民营经济发展质量,对于进一步调整优化我国经济结构、转变经济发展方式,促进可持续发展,具有重大而深远的意义。     

基于人才强国战略的非公人才资源开发

改革开放以来,非公经济在我国从计划经济向社会主义市场经济转轨过程中体现出了它的先发优势,这种先发优势不仅使非公经济快速增长,增加了大量的就业岗位,还提高了劳动力资源的整体配置效率。经过20多年的发展,劳动就业领域发生了巨大而深刻的变化,非公经济从业人员队伍     

企业经营模拟在独立学院管理类人才培养中的应用

大多数独立学院的办学定位以应用型人才培养为主,这就要求在教学过程中加强实践性教学环节,本文主要探讨独立学院管理类人才培养中实践性教学方法和途径的应用。     

制度化过程对企业组织结构趋同的影响

文章结合国内外研究概况，分析了企业发展过程中对组织制度的学习和模仿以及促使组织结构趋同化的强迫机制和社会规范机制，研究总结了企业组织结构趋同化的原因，探讨分析制度化过程对企业组织趋同的影响。     

企业在供应链管理国际化中的风险防范

随着经济技术的发展,越来越多的企业采用国际化战略,广泛地参与国际竞争,积极地探寻更好的发展空间。在此过程中,构建高效、通畅的国际化供应链管理体系,以增强企业竞争力成为必然趋势。国际供应链上企业之间的合作,会因为信息不对称、扭曲、市场不确定性以及其它因素的变化,而导致各种风险的存在。本文通过对供应链管理国际化的必然趋势进行论述,在对供应链管理国际化发展分析的基础上,阐述供应链管理国际化中存在的风险,探讨风险的控制策略,有助于企业识别供应链中存在的风险,积极规避风险。     

企业经营模拟在独立学院管理类人才培养中的应用

大多数独立学院的办学定位以应用型人才培养为主，这就要求在教学过程中加强实践性教学环节，本文主要探讨独立学院管理类人才培养中实践性教学方法和途径的应用。     

员工个体差异对职业倦怠的影响——基于制造企业一线员工的实证研究

本文探讨分析制造业员工职业倦怠的形成因素和形成因素之间的差异性;通过实证分析制造业员工在不同性别、年龄、工龄、婚姻状况、学历等个体特征差异与职业倦怠的各个维度方面存在的影响关系;通过个体差异的分析可以对职业倦怠的产生进行一定的预测。     

基于指派模型的国际速递通关业务人员配置研究

通关是国际速递的瓶颈,通关的效率决定了国际速递的运营效率.通过使用指派模型,对通关人员合理的配置提供量化的依据,促进国际速递人力资源配置的合理化和科学性,提高国际速递通关业务的效率,提高速递业的竞争能力.     

短保质期商品的合理库存:需求为随机的单一周期存储模型的应用

许多零售业尤其是中小型零售业由于缺乏有效的库存控制方法和手段,导致库存失衡,给企业带来损失,这种现象在短保质期商品中尤为常见。本文探讨了需求随机的单一周期存储模型的合理使用,来达到短保质期商品合理库存合理管理的目的。