安徽省上市公司经营业绩评价研究

选取安徽省2009年度上市公司的年报数据,在构建上市公司经营业绩综合评价指标体系的基础上,应用多元统计分析中的因子分析方法对安徽省上市公司经营业绩进行实证研究,得到综合评价结果,从中可以看出安徽省上市公司的经营业绩各方面的优劣势。     

城市旅游品牌问题研究——以提升南昌旅游业竞争力为例

城市旅游品牌与城市旅游业竞争力密切相关,城市旅游品牌化能够有效地提升城市旅游业竞争力。本文在前人研究的基础上,将城市旅游品牌的构成要素和评价体系的内容、城市旅游品牌对城市旅游竞争力贡献弹性分析作为理论切入点,对南昌与其他城市旅游品牌进行比较研究,并提出创建以青云谱、绳金塔、豫章十景为代表的园林建筑文化;充分利用英雄城丰富的革命历史资源,打造完整统一的"红色旅游"体系;以弘扬赣文化为脉络,挖掘万寿宫历史价值等是提升南昌城市旅游品牌的主要对策。     

实施国际劳工标准的贸易制裁模式比较研究

国际贸易与劳工标准挂钩已出现多种实现模式并存的局面。本文着重对现有的实施国际劳工标准的贸易制裁模式进行分析比较,梳理这些模式的适用条件和范围,预测这些模式的发展趋势。本文认为,贸易制裁模式强化了国际劳工标准在国际间的实施力度,但还有不少问题值得相关国家和组织继续探讨。纳入WTO制度的国际劳工标准实施模式将更具权威性、约束性和公正性。     

金融自由化与经济安全

国家经济安全与金融安全的关系；金融自由化对经济安全的影响：削弱货币政策自主性，增大金融风险，金融垄断性提高；实现金融自由化条件与我国应采取的措施：金融自由经与适度金融约束相结合，保持间接融资的主导地位，加强金融内控机制建设，调整产业结构，构造经济安全的宏观框架。     

道·琼斯工业平均指数成份股的调整对我国经济发展的启示

道·琼斯工业平均指数是判断股票市场交易总体动向时最常用的指数,也是预测国民经济发展趋势最灵敏的指标。20世纪90年代,道·琼斯工业平均指数成份股进行了三次重大调整,反映了美国经济发展的趋势。由此对我国经济发展具有重要的启示:一要加快产业结构的调整;二要加快我国的科技现代化;三要大力发展教育事业;四要继续坚持改革开放。     

中小企业人才竞争策略的思考

中小企业所处地位举足轻重。实施正确的人才策略,不断提高企业管理水平和职工队伍素质是中小企业能否发展的关键。企业竞争归根结底是人才的竞争;解决中小企业人才短缺问题的立足点是引进人才、稳定人才;应加强对企业管理者的要求。     

国有企业人力资源管理与开发的若干建议

人力资源管理与开发是现代企业面临的一个重要课题,如何合理有效管理和开发企业人力资源,是关系到企业生存与发展的战略性问题。本文试从国有企业人力资源管理与开发中存在的问题入手,对这些问题存在的原因做出分析,进而提出加强人力资源管理与开发的一系列政策建议。     

安徽省上市公司经营业绩的综合评价研究

客观、合理地评价上市公司是投资者、上市公司和监督机构都非常关注的问题。通过选取上市公司的财务数据,运用变异系数作为权数来计算总指数的方法,对安徽省上市公司的经营业绩做出综合评价和排名。     

论竞争政策和WTO制度的一致性

本文对竞争政策与 WTO 制度中的贸易政策、发展中国家利益保护、争端解决体制和规则约束性等的关系进行了全面的分析,认为其具有根本上的一致性。WTO 可以作为全球竞争政策制定和实施的平台,缺少竞争政策的 WTO 是不完善的。关于竞争政策的很多问题都可以在 WTO 制度框架内得到解决。