浅析文化管理在国际竞争力中的作用--以韩国三星公司为例

随着经济的快速发展,跨国公司如雨后春笋般兴起。从管理发展的总体趋势看,文化管理是管理适应现代社会经济发展大趋势的必然选择,管理实践应当充分体现文化管理的基本精神。文化管理是从文化的高度来管理企业,以文化为基础,强调人的能动作用,强调团队精神和情感管理,管理的重点在于人的思想和观念。通过结合国际竞争力模型的发展,以三星公司的发展为例,对跨国公司国际竞争力中文化管理的讨论,提出并对中国的跨国公司在文化管理上的建议。