学生评价辅导员绩效的模型构建及验证性因素分析

辅导员绩效评价是以绩效为落脚点,以思想政治工作质量效果和学生的需要满意度为第一评价标准,蕴含了责任意识和以人为本的管理理念。辅导员绩效评价也是教育系统思政系列教师人力资源决策,诸如升迁、任免、调任、解聘的重要依据。本文通过文献回顾、关键事件访谈及开放式问卷等方法,编制出学生评价辅导员绩效评价的量表,以1400名本科生为被试,对问卷的结果进行了探索性因素分析,检验问卷模型的合理性,为下一步研究提供良好的测量工具。     

中小企业的地位、融资问题及其解决对策的研究

中小企业是国民经济的重要组成部分,具有保障物价水平、提高市场活力、提高就业率和稳定经济增长等重要作用。中小企业的健康发展,为国民经济的持续稳定增长奠定了坚实的基础。但目前我国的中小企业发展艰难,融资难、融资贵、融资慢已成为制约中小企业发展的主要因素。本文总结出了中小企业融资过程中所遇到的主要障碍,找出其背后的原因,并提出切实可行的解决办法,对中小企业不断完善自我具有重大现实意义。